Présentation de l'entreprise

Le poste

Qui sommes-nous ?
Mazet Solutions est une entreprise familiale installée à Giat depuis 1967. Nous réunissons plusieurs métiers (électricité, chauffage, plomberie, énergies renouvelables, confort de l'habitat, isolation, plâtrerie ) et nous développons nos équipes pour répondre à la demande croissante de nos clients.
Vos missions
- Réaliser des installations complètes en chauffage et plomberie (sanitaires, chaufferies bois, granulés, gaz, PAC, géothermie.).
- Encadrer et guider une petite équipe (ouvriers, apprentis), transmettre vos compétences et assurer la cohésion.
- Prendre en main l'organisation des interventions et garantir qualité, sécurité et respect des délais.
- Participer aux réglages, mises en service, dépannages et entretiens ponctuels.
- Contribuer à l'image de l'entreprise par un travail soigné, durable et professionnel.
Votre profil
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en chauffage/plomberie.
- Dynamique, énergique et motivé : vous aimez prendre les choses en main et trouver des solutions.
- Autonomie et rigueur technique, avec le sens du travail bien fait.
- Goût pour le travail en équipe et capacité à animer, transmettre et motiver.
- Permis B indispensable.
Ce que nous offrons:
- Salaire selon la conventionnel BTP + primes selon profil et expérience.
- Travail sur 4 jours possibles et / ou heures supp.
- Véhicule de chantier équipé, outillage complet (chalumeaux multiples, cintreuse, carotteuse, gerbeur, etc.).
- Formations régulières (fabricants, centres spécialisés).
- Une entreprise familiale où règne l'entraide, la bonne ambiance et la valorisation des compétences.
- Des primes de panier, déplacement, ...
qui se rajoutent au salaire de base

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe d'équipe chauffagiste
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
  - Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité