Attaché(e) Technico-commercial(e) spécialiste Gros Oeuvres F/H

GROUPE SAMSE
  • Commercial itinérant
  • Istres, Bouches-du-Rhône
  • il y a 2 semaines
  • à partir de 33 K€
  • Cette offre est accessible aux personnes handicapées
  • CDI

Présentation de l'entreprise

Matériaux SIMC, négoce de matériaux de construction et grande surface de bricolage (548 collaborateurs sur 24 agences négoces et 4 grandes surfaces bricolage) est l'enseigne de la région PACA du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 6300 collaborateurs, 360 points de vente sur 57 départements ).


Le poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Attaché(e) Technico-Commercial(e) spécialisé Gros Œuvres, pour le secteur d'Istres.
Le but : compléter l'équipe de notre agence SIMC ISTRES, composée de 7 personnes. Pour cela, tu seras accompagné(e) par Frédéric, ton responsable d'agence.
Tes futures missions :

Profil souhaité

Nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d'une formation Commerce.
Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience sur un poste similaire qui fera la différence.
Pour garantir le succès de tes missions et de ta prise de poste il faudra avoir un esprit d'équipe à toutes épreuves, le sens de l'organisation et de la communication, un véritable sens du commerce et du service client.
Ton savoir être sera aussi important que ton savoir-faire, pour garantir la réussite de ta prise de poste.

Nous te proposons :
- Un poste en CDI basé à Istres
- Au forfait jour, du lundi au vendredi, 218 jours par an, soit 9 RTT pour 2024
- Une rémunération fixe + prime d'objectif à partir de 33 K€
- Une voiture de fonction, un téléphone et un ordinateur portable
- Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur et une prévoyance prise en charge à 100 %

Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.
Dans le cadre notre politique de recrutement toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité des chances, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes.

Déroulement du processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique
2. Premier entretien RH / manager
3. Second entretien manager / N+2

Quoiqu'il arrive, ta candidature ne restera pas sans réponse.

Lien vers la page "process de recrutement" : Nos étapes de recrutement | Groupe SAMSE Recrute