Présentation de l'entreprise
La Pépiterre est une association loi 1901, créée en 2017, se donnant comme objet de défendre les valeurs de :
- respect de l'environnement et de développement durable (dans sa définition originelle)
- solidarité et d'entraide
- valorisation des ressources et circuits locaux
- d'éducation populaire par la transmission de savoirs et savoir-faire
Le poste
Pour donner une forme concrète à ses aspirations, l'association, installée sur un Tiers-Lieu proche du bourg de Sarzeau, Morbihan, se propose :
- d'accueillir et d'accompagner des projets professionnels en accord avec les valeurs défendues, vers une installation dans un premier temps, puis une situation d'indépendance et de viabilité
- d'accueillir des évènements publics et des formations donnant vie aux valeurs de l'association (par l'action collective et/ou la transmission de savoir-faire populaires)
- d'offrir un lieu de vente pour les produits agricoles et artisanaux partageant les valeurs de l'association
C'est aussi un lieu de rencontres, d'échanges, de respect et d'entraide pour les partenaires locaux ainsi que la sensibilisation du grand public.
La Pépiterre est aussi un lieu collectif innovant créé pour développer de nouvelles valeurs du travail dans le respect du développement durable et des circuits courts.
Afin d'animer et faciliter ces activités, l'association recherche un-e chargé-e d'étude-action.
En lien avec la commission bénévole « Achat du site », la.e chargé.e d'étude-action aura pour missions :
- D'élaborer une étude-action sur la propriété et les hypothèses d'occupation des lieux par La Pépiterre dans ses différentes dimensions (modèle économique et financier, moyens humains, matériels, fonciers, immobiliers, etc.) afin pérenniser le projet associatif sur le site actuel.
Notamment l'étude du changement de propriétaire & l'étude du changement de statut de La Pépiterre (réflexion en cours pour un passage en SCIC).
- De vérifier la cohérence des scénarios avec la réalité juridique
- De chercher et animer des partenariats pour permettre cette pérennisation (habitants, associations, institutions publiques, etc). Notamment participation aux réunions et concertations dans le cadre de la révision du PLU en cours sur la commune de Sarzeau
- D'établir les budgets prévisionnels et de rechercher les financements nécessaires
- De coordonner les relations avec l'actuel propriétaire
Détails de l'offre
- Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée d'affaires immobilières
- Type de contrat : CDD
- 5 Mois - Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Cadre réglementaire environnemental
- Droit de l'urbanisme et de la construction
- Droit immobilier
- Gestion immobilière des fonds de commerce
- Immobilier agricole
- Logiciels comptables
- Politique foncière
- Techniques de négociation immobilière
- Urbanisme
- Concevoir et gérer un projet
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Conseiller des collectivités
- Déterminer des besoins en travaux
- Établir un montage financier
- Établir un montage juridique
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Planifier des études et interventions techniques avant les travaux (sondage des sols, dépollution, fouilles etc.)
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
- Réaliser des opérations comptables
- Réaliser une procédure d'acquisition de terrain, de bien immobilier
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels : Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
- Prendre des initiatives et être force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
- Travailler en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Durée hebdomadaire de travail : temps partiel
- 28H Autre
Profil souhaité
Employé qualifié