Vous êtes ambitieux/ambitieuse et vous cherchez à faire évoluer votre carrière ? C'est le moment idéal pour rejoindre Egis.

Acteur international de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité, Egis crée et exploite des infrastructures et bâtiments intelligents à même de répondre à l'urgence climatique et aux grands défis de notre temps, en permettant un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Egis connaît une croissance importante dans le monde et compte aujourd'hui plus de 19 500 collaborateurs. Nos équipes internationales d'experts techniques, économistes, architectes, ingénieurs et chefs de projet sont dédiées à la mise en œuvre de solutions créatives et durables pour progresser et faire évoluer le monde.

Nos valeurs illustrent tout ce en quoi nous croyons :

Une entreprise responsable :

- Nous nous soucions des gens et de notre impact ; nous agissons de manière responsable partout où nous travaillons et quoi que nous fassions.

Une entreprise humaine :

- C'est un environnement de respect mutuel où chaque membre de l'équipe compte, quel qu'il soit.

Une entreprise créative :

- La créativité est dans notre ADN. C'est ce qui nous aide à relever les grands défis de notre temps.

La question la plus importante que vous vous posez est sans doute la suivante : sommes-nous l'entreprise qu'il vous faut ?

Rejoindre Egis, c'est l'opportunité d'avoir un impact positif sur le monde, tout en grandissant et en se développant en tant que personne. Nous sommes fiers d'être responsables de nos clients, de nos collègues, de notre planète et de ses habitants. Vous travaillerez et innoverez dans un environnement où les normes élevées et la considération personnelle vont de pair.

En savoir plus sur l'opportunité passionnante ci-dessous où vous participerez à des projets réputés pour leur excellence technique, leur ambition et leur durabilité !

Diplômé d'une formation Bac+5 d'une grande école de commerce (management et ressources humaines) ou CELSA, vous disposez de solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes. Vous avez la capacité d'approfondir certains sujets spécifiques aux ressources humaines. Expérience d'environ 6 ans, idéalement acquise dans un cabinet de conseil et/ou une entreprise de BTP ou d'ingénierie de la construction, en France et à l'international, dans une organisation matricielle. Très bon niveau d'anglais (usage quotidien à l'écrit et à l'oral). La maitrise de l'espagnol serait un plus.

Très bonne maitrise d'Excel et des bases de données, idéalement de Oracle.

Compétences en data analytics et plans d'actions en mode projet. Maîtrise de la communication verbale et écrite pour transmettre les objectifs du projet, les mises à jour et le feedback à toutes les parties prenantes.

Adaptabilité, flexibilité aux changements de projet et aux défis imprévus.

Résolution de problèmes pour aborder les problèmes de manière décisive.

Leadership pour inspirer et motiver.

Capacités organisationnelles exceptionnelles pour trouver un équilibre entre plusieurs tâches et priorités.

Capacité à assurer un suivi régulier de tous les différents sujets avec le bon niveau de reporting, en "mode projet", avec une forte capacité à organiser son travail et à assurer le suivi des autres. Orientation vers le service et les solutions, résolution de problèmes. Pilotage de projet dans une démarche coût, qualité, délai. Compétences en matière de gestion du changement (a mis en œuvre / expérimenté des transformations d'entreprise). Capacité à comprendre les enjeux business, analyser les besoins et les traduire en cahier des charges. Autonomie et capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle et avec des interlocuteurs différents (membres du comité exécutif de la BL, des comités de direction des activités/régions, communauté RH, opérationnels, etc.) Curiosité et ouverture d'esprit, très bon relationnel, esprit analytique, entrepreneurial et d'innovation, ténacité, à l'aise dans une environnement VULCA, dans un groupe avec un rythme de croissance rapide.