Présentation de l'entreprise

Le poste

En France métropolitaine, VINCI Construction numéro 1 français de la construction, s'appuie sur un réseau de filiales de proximité pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département Développement RH accompagne les délégations opérationnelles dans le pilotage de leurs activités en lien avec la gestion des ressources humaines.
Vous interviendrez sur le volet " Gestion des carrières " et vous assisterez l'équipe RH sur les missions suivantes :
Projets RH
Mise en œuvre de la cartographie des compétences et du développement de la mobilité
Aide à l'animation et à valorisation des filières métiers
Participation au déploiement d'un outil de coaching de carrière
Appui à la mise en place du nouveau logiciel SIRH et élaboration de documents de référence à destination des managers/RH
Déploiement de projets de développement RH en lien avec les politiques diversité & inclusion du groupe
Reporting – Dashboard en lien avec le cycle RH
Suivi du déploiement de la campagne Entretiens Annuels (paramétrage, suivi d'avancement, clôture)
Récolte et traitement des informations dans le cadre des revues du personnel (People Review)
Suivi des inscriptions aux parcours de formations structurantes et transverses
️Visuels et communication RH
Rédaction d'articles sur l'intranet RH
Elaboration de supports de communication en lien avec la boite à outils interne dédiée à l'accompagnement individuel (coaching, 360°, mentoring…)
Gestion et valorisation des projets RH : création d'affiches, newsletters et invitations pour les évènements internes
La liste de missions n'est pas exhaustive et est évolutive selon vos appétences et votre maitrise du poste.

Le poste est situé à L'archipel, siège social de VINCI (92). Un ensemble de bâtiments de bureaux récents en plein cœur du projet d'extension du quartier de La Défense. et reconnu pour sa qualité de vie au travail (conciergerie, business center, salle de sport…).
A pourvoir à partir de maintenant / janvier 2025.

Formation : Actuellement en Master Ressources Humaines (Bac+4/Bac+5) d'un cursus universitaire ou d'une grande école. Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en ressources humaines ou management de projets et recherchez une alternance pour une période de 1 ou 2 ans.
Vous maîtrisez le Pack Office et principalement Excel (TCD, fonctions de base…) ?
Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre créativité et votre curiosité et savez adopter une posture professionnelle conforme à un contexte holding ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un périmètre national et proposer vos idées pour développer des politiques RH ambitieuses ? N'hésitez plus, vous avez votre place parmi nous !

Mission :

En France métropolitaine, VINCI Construction numéro 1 français de la construction, s'appuie sur un réseau de filiales de proximité pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département Développement RH accompagne les délégations opérationnelles dans le pilotage de leurs activités en lien avec la gestion des ressources humaines.

Vous interviendrez sur le volet " Gestion des carrières " et vous assisterez l'équipe RH sur les missions suivantes :

Projets RH

• Mise en œuvre de la cartographie des compétences et du développement de la mobilité
• Aide à l'animation et à valorisation des filières métiers
• Participation au déploiement d'un outil de coaching de carrière
• Appui à la mise en place du nouveau logiciel SIRH et élaboration de documents de référence à destination des managers/RH
• Déploiement de projets de développement RH en lien avec les politiques diversité & inclusion du groupe

Reporting – Dashboard en lien avec le cycle RH

• Suivi du déploiement de la campagne Entretiens Annuels (paramétrage, suivi d'avancement, clôture)
• Récolte et traitement des informations dans le cadre des revues du personnel (People Review)
• Suivi des inscriptions aux parcours de formations structurantes et transverses

️Visuels et communication RH

• Rédaction d'articles sur l'intranet RH
• Elaboration de supports de communication en lien avec la boite à outils interne dédiée à l'accompagnement individuel (coaching, 360°, mentoring…)
• Gestion et valorisation des projets RH : création d'affiches, newsletters et invitations pour les évènements internes

La liste de missions n'est pas exhaustive et est évolutive selon vos appétences et votre maitrise du poste.

Le poste est situé à L'archipel, siège social de VINCI (92). Un ensemble de bâtiments de bureaux récents en plein cœur du projet d'extension du quartier de La Défense. et reconnu pour sa qualité de vie au travail (conciergerie, business center, salle de sport…).

A pourvoir à partir de maintenant / janvier 2025.

Profil demandé :

Formation : Actuellement en Master Ressources Humaines (Bac+4/Bac+5) d'un cursus universitaire ou d'une grande école. Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en ressources humaines ou management de projets et recherchez une alternance pour une période de 1 ou 2 ans.

Vous maîtrisez le Pack Office et principalement Excel (TCD, fonctions de base…) ?

Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre créativité et votre curiosité et savez adopter une posture professionnelle conforme à un contexte holding ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un périmètre national et proposer vos idées pour développer des politiques RH ambitieuses ? N'hésitez plus, vous avez votre place parmi nous !

Type de contrat : Contrat d'alternance