Les salaires du BTP par métiers

Le niveau d'études minimum requis pour pouvoir accéder au poste de juriste est un master en droit. Au niveau Bac+6, il existe une spécialisation juriste manager international qui permet d'obtenir les qualifications nécessaires pour une évolution de carrière. Pour le Master (niveau Bac+5), de nombreuses spécialités sont proposées :

• droit de l'entreprise ;
• droit du travail ;
• droit fiscal ;
• droit du commerce international ;
• droit de l'environnement, etc.

Des cursus supplémentaires ou des doubles cursus peuvent être prévus avec :

• DJCE (diplôme de juriste-conseil d'entreprise) ;
• cursus de droit + cursus en école de commerce, etc.

 

Le salaire

Au début de sa carrière professionnelle, le salaire annuel brut moyen d'un juriste est de 30 000 €. Il faut toutefois prendre en compte la géolocalisation de l'entreprise et le type de société qui vous emploie. Ainsi, dans le Nord de la France, le salaire annuel brut moyen d'un juriste en début de carrière se situe aux alentours de 25 500 €. Au fil de son expérience, le juriste peut toutefois bénéficier ou demander à bénéficier d'une évolution de salaire. Après 10 ans d'expérience, le salaire annuel brut moyen d'un juriste peut être de 40 500 €.
A ce salaire de base peut venir s'ajouter la prime panier. Il s'agit d'une indemnité que l'employeur choisit de proposer à ses salariés pour prendre en charge leurs frais lorsqu'ils sont en déplacement. Tant que le plafond journalier n'est pas dépassé, cette indemnité repas est exonérée de l'impôt sur le revenu.
 
Le prélèvement à la source est actif depuis le 1er janvier 2019. Il consiste à payer l'impôt sur le revenu avec un ponctionnement directement effectué sur le salaire. Le juriste, lorsqu'il entre dans la catégorie des salariés non-cadres et qu'il vit seul sera ponctionné environ 150 € par mois (taux de prélèvement de 7,5 %) lorsqu'il touche 30 000 € annuel brut.
 

La négociation du salaire

A l'heure de la négociation du salaire avec votre futur employeur, certains éléments peuvent être utilisés pour justifier d'un niveau de compétences donnant accès à une fiche de paie plus généreuse que la moyenne. Vous pouvez notamment vous appuyer sur les arguments suivants :

• une expérience BTP pour le compte d'une grande enseigne ou à l'international ;
• l'obtention d'un diplôme d'ingénieur BTP ou une expérience universitaire spécialisée ;
• le savoir-faire sur :
  • les méthodes de planification et de construction ;
  • la gestion de projets ;
  • les équipements et matériaux.
• la connaissance de la réglementation du BTP ;
• la connaissance de logiciels professionnels (simulation et conception) ;
• la maîtrise de l'anglais technique.

 

L'évolution de carrière

Un juriste diplômé et expérimenté peut évoluer dans sa carrière après quelques années en devenant responsable d'un pôle juridique, directeur, etc.