Les salaires du BTP par métiers

Atteindre un niveau Bac+3 permet d'accéder aux fonctions du technico-commercial (industriel). Pour cela une licence professionnelle spécialisée est l'idéale. Il est également possible de suivre un BTS technico-commercial ou un DUT.
 

Le salaire

Lors de son premier emploi, le technico-commercial (industriel) gagne entre 22 100 et 26 000 € annuel brut. Souvent amené à réaliser de nombreux déplacements il n'est pas rare qu'il touche une prime panier en complément. Cette indemnité repas est versée selon décision de l'employeur aux salariés amenés à faire des déplacements fréquents. Cela sera mentionné dans votre contrat de travail et votre fiche de paie. Après plusieurs années d'expérience, le technico-commercial (industriel) touche un salaire de plus en plus avantageux estimé autour de 31 200 € annuel brut après 5 ans d'expérience et à 35 100 € annuel brut après 10 ans d'expérience. En 2019, le moyen de payer l'impôt sur le revenu change.
 
Avec le prélèvement à la source, le montant de votre imposition fiscale est désormais directement ponctionné sur votre salaire. En début de carrière, pour un salaire annuel brut de 26 000 €, vous pouvez vous attendre à être ponctionner de 78 € par mois environ. En tant que salarié non-cadre, le technico-commercial a un taux de prélèvement de 4,5 %. Sachez que ce taux est valable s'il vit seul. S'il a une famille le technico-commercial (industriel) bénéficiera d'un calcul de son taux d'imposition différent.
 

La négociation de salaire

A l'heure de la négociation du salaire avec votre futur employeur, certains éléments peuvent être utilisés pour justifier d'un niveau de compétences donnant accès à une fiche de paie plus généreuse que la moyenne. Vous pouvez notamment vous appuyer sur les arguments suivants :

• une expérience BTP pour le compte d'une grande enseigne ou à l'international ;
• l'obtention d'un diplôme d'ingénieur BTP ou une expérience universitaire spécialisée ;
• le savoir-faire sur :
  • les méthodes de planification et de construction ;
  • la gestion de projets ;
  • les équipements et matériaux.
• la connaissance de la réglementation du BTP ;
• la connaissance de logiciels professionnels (simulation et conception) ;
• la maîtrise de l'anglais technique.

 

L'évolution de carrière

Après plusieurs années d'expérience, le technico-commercial (industriel) peut prendre davantage de responsabilités et gérer une équipe ou bien être à la charge d'un secteur ou d'une zone en particulier. Lorsqu'il aura acquis une solide expérience et selon les possibilités de promotion interne, il pourra devenir directeur commercial et évoluer jusqu'au poste de directeur des achats après plusieurs autres années.