Les salaires du BTP par métiers

Pour exercer le métier de coffreur, il faut être titulaire d'un CAP au minimum. Plusieurs diplômes sont alors possibles et accessibles en apprentissage ou en alternance avec un contrat de professionnalisation :

• CAP Constructeur en béton armé du bâtiment ;
• CAP Constructeur en canalisations des travaux publics ;
• CAP Constructeur de routes ;
• BEP Techniques du gros oeuvre en Bâtiment ;
• Bac Pro travaux publics ;
• BP Construction en maçonnerie et béton armé ;
• Titre Professionnel coffreur bancheur option génie civil.
   

Le salaire

La rémunération annuelle brute d'un coffreur s'étend de 19 840 € pour débuter à plus de 26 800 € annuel après une dizaine d'années d'expérience.

Le coffreur, dans certaines circonstances spécifiques, peut bénéficier d'une prime de panier, exonérée des cotisations fiscales, en plus de son salaire. Par exemple, lors de chantiers éloignés de son domicile ou de son lieu de travail, ce qui est fréquent, le salarié peut se voir allouer ladite prime d'en moyenne 9,20 € afin de rembourser ses frais de repas.

Le prélèvement à la source est un nouvel élément à prendre en compte depuis 2019. Par exemple, un débutant célibataire, avec un revenu annuel brut de 19 840 €, soit environ 15 000 € net, ne paierait pas d'impôts car son taux applicable serait de 0 %.

La négociation du salaire

A l'heure de la négociation du salaire avec votre futur employeur, certains éléments peuvent être utilisés pour justifier d'un niveau de compétences donnant accès à une fiche de paie plus généreuse que la moyenne. Vous pouvez notamment vous appuyer sur les arguments suivants :

• une expérience BTP pour le compte d'une grande enseigne ou à l'international ;
• l'obtention d'un diplôme d'ingénieur BTP ou une expérience universitaire spécialisée ;
• le savoir-faire sur :
  • les méthodes de planification et de construction ;
  • la gestion de projets ;
  • les équipements et matériaux.
• la connaissance de la réglementation du BTP ;
• la connaissance de logiciels professionnels (simulation et conception) ;
• la maîtrise de l'anglais technique.
   

L'évolution de carrière

Après deux à trois ans d'expérience, le coffreur peut devenir chef d'équipe ou chef de chantier. Il peut aussi se perfectionner en se formant dans des domaines spécifiques : maçonnerie, utilisation de bétons spéciaux, maîtrise des ponts thermiques, respect de l'environnement du chantier ... et/ou se mettre à son propre compte.