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Responsable Ressources Humaines H/F

Responsable Ressources Humaines H/F
Date d'édition

12/02/2019

Lieu

Bas-Rhin

Type de contrat

CDI

N° de référence de l'offre

32462

Eiffage Eiffage
Description

Eiffage Énergie Systèmes, filiale du groupe Eiffage, conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 25 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,8 milliards d'euros en 2017. Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte. Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

Pour Eiffage Énergie Systèmes, la Direction régionale Est, spécialisée en Génie Electrique et située en Alsace (prox. Strasbourg) recrute. Responsable Ressources Humaines H/F CDI Rattaché(e) à notre DRH régionale et au directeur de filiale, vous serez en charge du développement et de la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH Groupe, Branche et Région. Votre périmètre sera constitué de 6 établissements en Génie Electrique, avec un effectif total de 380 salariés et un CA de 49 M€. VOS MISSIONS Vous serez l'interface avec le service RH de la Direction Régionale concernant l'administration du personnel, les relations sociales, le recrutement, la formation et la GPEC par :

  • la supervision, le contrôle de la gestion administrative du personnel et de la paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles ainsi que le reporting social de la filiale ;
  • la préparation et la participation aux réunions avec les représentants du personnel ;
  • le recensement et la transmission des besoins de recrutement de la filiale à la DR, la gestion de la mobilité, la consolidation des entretiens annuels, la participation et la mise en œuvre des différents dispositifs locaux en matière de recrutement (forums, relations écoles, insertion ...), l'intégration des nouveaux embauchés…
  • la gestion des dossiers disciplinaires et du contentieux
  • la gestion de l'intérim
  • la définition et le pilotage du plan de formation
  • le déploiement des divers projets RH Groupe et Branche Véritable business partner, vous déterminerez les actions à mettre en œuvre à court et moyen terme, pour faire face aux évolutions d'effectifs et pour maintenir et développer les compétences des collaborateurs, en fonction des besoins de l'entreprise et de sa stratégie de développement. Vous serez assisté(e) par une équipe d'une à deux personnes que vous managerez en direct.

    VOTRE PROFIL Formation : Formation supérieure en RH (Bac +5). Expérience : Vous disposez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans une fonction généraliste RH et de préférence dans le secteur du BTP. Des connaissances en droit social sont plus que souhaitées. Compétences : Votre capacité d'analyse, votre disponibilité et votre polyvalence sont les moteurs de votre réussite. Rigueur, diplomatie, goût du relationnel et discrétion constituent vos atouts. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #HumanPerspective Rejoignez-nous !

    Diplôme demandé : Bac +5
    Expérience demandée : 2-3 ans

  • Société

    Eiffage

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    N/C