Sous la responsabilité du Chef d'agence, vous aurez pour missions : 

• Le traitement des dossiers d'appels d'offres : 
  • veille quotidienne des annonces
  • suivi des affaires
  • téléchargement des DCE
  • préparation et tenue des pièces administraives
  • dépôt des offres sur la plateforme
  • alimentation carte professionnelle ;
• La gestion et le suivi des marchés : 
  • suivi des notifications et des ordres de services
  • informations aux clients et co-traitants
  • établissement des conventions de groupements, DC4, contrats de sous-traitances, prestations de services, gardiennage, ...
  • PPSPS
  • devis
  • avenants
  • PV de réception
  • attestations de travaux et satisfaction clients
  • archivage ; 
• La gestion des visites médicales (convocation, suivi, leptospirose) ;
• Le suivi des formations et des autorisations/habilitations des salariés ; 
• Le secrétariat de Direction ; 
  • suivi des délégations de pouvoir
  • courriers
  • accueil téléphonique
  • réservations lors des déplacements
  • organisation des réunions ; 
• Le suivi des sinistres et contentieux (automobiles
• dommage sur les ouvrages des concessionnaires
• litiges, ...). 

VOTRE FORMATION ET VOTRE EXPÉRIENCE

De niveau bac à bac+3 dans le domaine du secrétariat/assistanat, vous justifiez d'une expérience de 3 ans min. sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP. 

VOS QUALITÉS & COMPETENCES

• Vous êtes à l'aise avec les outils du Pack Office notamment Word & Excel
• Vos qualités d'expression à l'orale comme à l'écrit sont indéniables 
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez la polyvalence dans vos tâches et savez faire preuve d'anticipation

Pourquoi nous rejoindre ?

Vos avantages au sein de SOGEA Environnement : 

 13ème mois

Prime vacances

11 jours de RTT

Participation & Intéressement

Dispositif d'épargne salariale avec abondement de l'entreprise jusqu'à 3500€

CSE attractif

CE QUE VINCI CONSTRUCTION en France VOUS OFFRE EN PLUS :

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain

Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes

Une politique de mobilité attractive

Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous

Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !