Le poste

L'agence Eurovia, division route de Vinci Construction, d'Orléans recrute un(e) comptable clients dans le cadre du renforcement de son équipe.

Au sein du service financier ( 10 personnes) de l'agence d'Orléans, vous assurez les principales missions suivantes :

• SUIVI DES CHANTIERS :

-  Ouverture n° de chantier et récupération de toutes les pièces administratives et juridiques pour constituer les 3 classeurs (CTX, chef de chantier et administratif)

-   Mise en place des cautions

-   Suivi et récupération des cautions au solde du dossier chantier

-   Gestion des procédures de groupement et comptes conjoints

-   Suivi réception chantiers, décomptes finaux et Procès-Verbal de réception

• GESTION DES SOUS TRAITANTS :

-   Déclaration d'agrément des sous-traitants, rédaction des contrats

-   Suivi des sous-traitants à paiement direct

-   Envoi des documents et contrats lorsque nous sommes déclarés sous-traitants

-   Comptabilisation des factures des sous-traitants classiques et STPD

• FACTURATION CLIENTS :

-  Création des commandes, des minutes et des factures pour les marchés en cours

-  Suivi des encaissements clients

-   Gestion des relances

 Poste à pourvoir en CDI, basé à Orléans (45).

PROFIL SOUHAITÉ

De formation Bac+2/3 en comptabilité, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 1 an dans la fonction et notamment la connaissance des marchés publics.

Vous avez une solide maîtrise d'Excel ; la connaissance de SAP sera appréciée.

Votre rigueur, vos capacités relationnelles et votre organisation vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de notre équipe.

=> C'est participer à de grands projets d'ingénierie complexes au service de l'aménagement des territoires.

=> C'est travailler dans une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe international qui offrent des perspectives de mobilité.

=> C'est travailler au sein d'équipes qui contribuent localement à améliorer la compétitivité économique et à renforcer le lien social.

=> C'est concevoir, construire, rénover et maintenir des infrastructures tout en intégrant les enjeux environnementaux (transition écologique & énergétique).

=> C'est intégrer une entreprise inclusive :

• #entreprise engagée : Vinci a créé deux structures en interne : Trajeo'h, qui favorise le maintien en emploi de nos salariés en situation de handicap, et Vinci Insertion Emploi, qui a pour objectif de favoriser l'inclusion des profils éloignés de l'emploi. 
• Politique Handicap : #référent handicap