Le poste

Vous avez envie de rejoindre le premier opérateur autoroutier en France ? Vous aimez le terrain ? Vous êtes enthousiaste pour participer à la qualité du service client ? Alors, vous êtes prêt(e)s pour une nouvelle expérience !

Au sein de ASF (réseau Centre et Sud de VINCI Autoroutes, 3500 salariés) et rattaché(e) à la  responsable ressources humaines, vous contribuez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie RH dans un environnement multisites.

Ce que nous attendons de vous :

- Conseiller les managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH et notamment l'application des accords entreprise ;

- Préparer les réunions CSE/CSSCT auxquelles vous participerez ;

- Participer à la mise en œuvre de la politique GEPP ;

- Participer au déploiement de la politique Diversité et Egalité des chances ;

- Contribuer à la préparation et au déploiement du plan de développement des compétences.

Afin de mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation et d'un tutorat individualisé par un(e) salarié(e) expérimenté(e).

Contrat à durée déterminée de 12 mois.

Vous effectuerez vos missions dans le cadre de la politique sécurité et environnementale de la société. Vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances. Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert !

• De formation Bac + 5 (Ecole d'ingénieur ou de commerce), vous disposez d'une première expérience opérationnelle dans un service RH.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens relationnel ;
• Vous êtes capable de comprendre et maîtriser rapidement une organisation complexe et rigoureux(se).
• Vous êtes impérativement titulaire du permis B (des déplacements réguliers sur le réseau autoroutier sont à prévoir).

Nous vous offrons :

- Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover dans les services de mobilité ;

- Un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;

- Des parcours professionnels riches et variés ;

- Des conditions et avantages : rémunération fixe, treizième mois, intéressement et participation, plan d'épargne Groupe.

" Les vraies réussites sont celles que l'on partage. "

Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante au contact de nos équipes !

Vous aussi, vous serez bien chez nous !

L'autoroute est un bien commun essentiel pour le développement des territoires et la mobilité de leurs habitants. VINCI Autoroutes (5 925 collaborateurs, 4,61 milliards d'euros de CA) a investi plus de 13,2 milliards d'euros depuis 2006 dans l'extension et la modernisation du réseau autoroutier. Au quotidien, les équipes de VINCI Autoroutes accompagnent sur les 4443 km de réseau les déplacements de 2 millions d'utilisateurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. C'est le sens que les salariés de VINCI Autoroutes donnent à leur mission de service public tout en accompagnant les nouveaux usages de la mobilité et en inventant les services de l'autoroute de demain.