Le poste

Au sein de la Délégation Nord-Est de VINCI Construction, vous intégrez la Direction Achats de ce périmètre couvrant nos activités de Bâtiment et de Génie Civil.

Dans le cadre du développement des achats de second œuvre, nous recherchons un stagiaire afin d'accompagner et de répondre aux demandes des équipes travaux.

Au sein d'une équipe jeune et dynamique, vous travaillerez en binôme avec un acheteur second œuvre sur différentes missions, vous permettant ainsi de plonger au cœur du métier à savoir :

Gestion d'un appel d'offre sur une famille de produits :

o   Etude de marché,

o   Rencontres fournisseurs,

o   Mise en conformité technique et négociation des offres.

Déploiement de contrats de fourniture sur les différents chantiers cibles :

o   Sollicitation des fournisseurs partenaires pour répondre à des besoins techniques,

o   Déroulement des contrats en place en partenariat avec les services internes.

Conduite de consultations de lots de second œuvre :

o   Prise en main du lot à consulter,

o   Sourcing fournisseurs/sous-traitants et lancement consultation,

o   Mise en conformité technique, négociation et contractualisation.

En cours de formation ingénieur, vous recherchez un stage de fin d'études de 6 mois stimulant dans le BTP portant sur des typologies de chantiers variés (hôpitaux, bureaux, logements…). Une première expérience en Achats ou dans le BTP serait un plus.

Vos capacités à vous adapter, à communiquer et à travailler en synergie vous permettent de faire l'interface entre les différents services concernés au sein d'un même projet (conducteurs de travaux, fournisseurs, étude de prix…).

Votre capacité analytique, votre curiosité naturelle et un attrait particulier pour le domaine du BTP vous permettront d'appréhender au mieux les besoins de vos clients internes et ainsi répondre aux mieux à leurs attentes tant sur le point technique que relationnel.

• Un modèle managérial qui valorise l'autonomie, la responsabilité, et l'écoute.
• Des démarches innovantes et collaboratives, mettant en avant les compétences humaines.
• L'accompagnement des collaborateurs dans leur carrière au sein du groupe (mobilité géographique et fonctionnelle, évolution hiérarchique …).
• Une offre de formation accessible à tous, pour favoriser votre développement professionnel.