Présentation de l'entreprise

Le poste

VINCI FACILITIES recrute un(e) Gestionnaire Paie et Comptabilité fournisseurs H/F pour une de ses entreprises. Le poste est à pourvoir en CDI et basé dans le 92.

Directement rattaché au RAF, voici vos principales missions :

Gestion de la Paie (70%)

- Saisie et contrôle des éléments fixes et variables de paie
- Comptabilisation des écritures de paie
- Etablissement des déclarations auprès des organismes sociaux et en être l'interlocuteur privilégié (Maladies, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, médecine du travail)
- Reporting social

Comptabilité Fournisseurs (30%) 

- Saisie des factures fournisseurs, sous-traitants
- Gestion des règlements
- Saisie des rapprochements bancaires
- Saisie des écritures de bilan
- Gestion des notes de frais (vérification et paiement)
- Gestion de la trésorerie
- Création, mise à jour et vérification des coordonnées fournisseurs

Vous validez une licence en gestion de Paie, RH, comptabilité et vous avez une première expérience en gestion de paie de 3 ans minimum.
Vous maîtrisez impérativement le logiciel HR Access.
Vous avez un excellent relationnel et vous êtes rigoureux.

Mission :

VINCI FACILITIES recrute un(e) Gestionnaire Paie et Comptabilité fournisseurs H/F pour une de ses entreprises. Le poste est à pourvoir en CDI et basé dans le 92. 

Directement rattaché au RAF, voici vos principales missions : 

Gestion de la Paie (70%)

- Saisie et contrôle des éléments fixes et variables de paie 

- Comptabilisation des écritures de paie 

- Etablissement des déclarations auprès des organismes sociaux et en être l'interlocuteur privilégié (Maladies, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, médecine du travail) 

- Reporting social 

Comptabilité Fournisseurs (30%) 

- Saisie des factures fournisseurs, sous-traitants

- Gestion des règlements 

- Saisie des rapprochements bancaires 

- Saisie des écritures de bilan 

- Gestion des notes de frais (vérification et paiement) 

- Gestion de la trésorerie 

- Création, mise à jour et vérification des coordonnées fournisseurs 

Profil demandé :

Vous validez une licence en gestion de Paie, RH, comptabilité et vous avez une première expérience en gestion de paie de 3 ans minimum. 

Vous maîtrisez impérativement le logiciel HR Access. 

Vous avez un excellent relationnel et vous êtes rigoureux. 

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée