Présentation de l'entreprise

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Le poste

VINCI FACILITIES ENERGILEC recherche un(e) Gestionnaire Paie et ADP (H/F) pour un CDD de 6 mois. Le/La Gestionnaire Paie et ADP, assure la gestion de la paie et de l'administration du personnel des entreprises à laquelle il/elle est rattaché(e).

Vos principales missions sont les suivantes :
1.      Administration du personnel :
Assurer la gestion administrative des ressources humaines, de l'embauche au départ du salarié (DPAE, contrats et avenants, promesse d'embauche, affiliations, attestations, dossiers maladie/AT/MP, absences, visites médicales, sanctions, mutations, alternance, stages …)
2.      Paie :
Remonter, contrôler et saisir tous les éléments variables de paie (pointage des heures, primes, indemnités repas, heures supplémentaires, transports, acomptes, épargne salariale…)
Contrôler et établir les bulletins paies (portefeuille d'environ 150 salariés)
3.      Missions transverses :
Assurer la bonne réglementation du travail
Accompagner les managers sur les sujets RH
Assister et accompagner les opérationnels dans la gestion quotidienne de leur personnel ainsi que les salariés de l'entreprise
Poste à pourvoir en CDD de 6 mois à Ermont (95).
Vous maitrisez les techniques de paie et les procédures liées à l'administration du personnel.
Maitrise des logiciels HR ACCESS et CODEX est un plus.
Première expérience significative en PAIE/ADP exigée.

Mission :

Vos principales missions sont les suivantes :

1. Administration du personnel :

Assurer la gestion administrative des ressources humaines, de l'embauche au départ du salarié (DPAE, contrats et avenants, promesse d'embauche, affiliations, attestations, dossiers maladie/AT/MP, absences, visites médicales, sanctions, mutations, alternance, stages …)

2. Paie :

Remonter, contrôler et saisir tous les éléments variables de paie (pointage des heures, primes, indemnités repas, heures supplémentaires, transports, acomptes, épargne salariale…)
Contrôler et établir les bulletins paies (portefeuille d'environ 150 salariés)

3. Missions transverses :

Assurer la bonne réglementation du travail
Accompagner les managers sur les sujets RH
Assister et accompagner les opérationnels dans la gestion quotidienne de leur personnel ainsi que les salariés de l'entreprise

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois à Ermont (95).

Profil demandé :

Vous maitrisez les techniques de paie et les procédures liées à l'administration du personnel.
Maitrise des logiciels HR ACCESS et CODEX est un plus.
Première expérience significative en PAIE/ADP exigée.

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée du contrat : 6 mois

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