Présentation de l'entreprise

Le poste

Spac, filiale du groupe Colas, compte aujourd'hui plus 1000 collaborateurs mobilisés en France et à l'international. Notre présence en France via nos 16 établissements nous permet une diversité de projets et une large couverture géographique. SPAC recherche pour son agence spécialisée dans le Gaz, son/sa futur/e Directeur/rice d'agence, en charge de développer et d'adapter la stratégie sur son périmètre en cohérence avec les politiques définies par la Direction dans les domaines Commerciaux, Financiers, Techniques et Sociaux afin d'assurer la performance de votre établissement. Vous êtes le/la garant (e) de la politique QHSE du Groupe sur votre périmètre : vous veillez à la conformité des chantiers et des outils industriels Vous assurez la pérennité et le développement de l'établissement dans le respect des règles de conformité Groupe : vous participez aux décisions stratégiques, veillez au renouvellement des réserves autorisées, proposez des axes de développement… Vous êtes responsable de la performance de l'établissement et vise son optimisation : vous définissez les budgets incluant les investissements en relation avec son équipe, optimisez la production et l'exploitation, coordonnez l'ensemble des différents services, établissez le suivi du reporting (rapport d'activité, situation périodique …) Vous définissez et animez la politique commerciale : vous connaissez parfaitement son marché, définisssez le Plan d'Action Commercial, développez le portefeuille clients, animez la force commerciale Vous anticipez les évolutions et adaptez l'organisation de votre établissement selon votre marché : vous accompagnez le changement Vous supervisez l'acceptation sociétale du/des établissements: vous êtes en relation avec les administrations et associations, vous êtes responsable du respect des obligations environnementales des autorisations (permis, arrêtés…) Vous managez l'ensemble des collaborateurs : vous veillez au bon climat social au sein de votre établissement et/ou animez les relations avec les IRP*, vous animez et motivez l'encadrement, vous assurez le développement des RH (recrutement, formation, rémunération…)

Diplôme demandé : Bac +5

Expérience demandée : 5-7 ans

Profil souhaité