Le poste

En tant que référent(e) du process de recrutement, vous serez au cœur de notre stratégie d'acquisition de talents. Concrètement, vous aurez pour responsabilités :

• Détecter les besoins : participer à la remontée des besoins auprès des équipes.


• Sourcer les meilleurs profils : rédaction et diffusion d'annonces attractives, sélection des candidatures, pré-sélections téléphoniques et rédaction de synthèses.


• Gérer les reportings : tenir à jour les suivis de recrutement à destination des managers et RH.


• Enrichir notre vivier de talents : repérer, suivre et fidéliser les candidats.


• Collaborer sur des sujets transversaux : un rôle varié, en soutien aux Responsables RH, pour accompagner les enjeux RH globaux.