Présentation de l'entreprise

Le poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du personnel pour rejoindre notre équipe RH dynamique et orientée digitalisation au sein de l'entité légale Menard, basée à Orsay (91). Sous la responsabilité de la Chargée de missions RH & paie, vous interviendrez pour une entité légale sous convention TP. Vous serez en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour une population de 220 personnes, incluant des salariés basés en France et des expatriés.
 
Paie : 
Suivi des pointages et de la gestion des temps ;
Réalisation de la paie de la saisie des variables à la validation 
Déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, mutuelle, prévoyance, caisse de congés payés, DOETH Taxe apprentissage, etc.) ;
Etablissement des documents administratifs liés au solde de tout compte
Support aux calculs de la répartition de la participation et de l'intéressement ;

Administration du personnel : 
Suivi des IJSS ;
Prise en charge des dossiers prévoyance des salariés en arrêt de travail ;
Gestion des congés payées ;
Réponses aux enquêtes administratives obligatoires ;
Appui à la réalisation des formalités administratives liées à l'embauche (DPAE création dans les différents outils paie, ….) ;
Suivi des aides à l'embauche (Sylaé)
Interlocuteur privilégié des salariés sur vos domaines d'action.


Formation :
BTS ou Licence Pro Paie & administration RH ou Comptabilité & Paie.

Expérience :
5 ans en paie, 
Compétences 'soft'
Bonnes connaissances des réglementations en vigueur
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Rigueur, discrétion et sens de l'organisation

Compétences techniques
Microsoft office – Word, Excel ;
Connaissance d'ADP serait un plus

Mission :

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du personnel pour rejoindre notre équipe RH dynamique et orientée digitalisation au sein de l'entité légale Postuler, basée à Orsay (91). Sous la responsabilité de la Chargée de missions RH & paie, vous interviendrez pour une entité légale sous convention TP. Vous serez en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour une population de 220 personnes, incluant des salariés basés en France et des expatriés.

Paie : 

• Suivi des pointages et de la gestion des temps ;
• Réalisation de la paie de la saisie des variables à la validation 
• Déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, mutuelle, prévoyance, caisse de congés payés, DOETH Taxe apprentissage, etc.) ;
• Etablissement des documents administratifs liés au solde de tout compte
• Support aux calculs de la répartition de la participation et de l'intéressement ;

Administration du personnel : 

• Suivi des IJSS ;
• Prise en charge des dossiers prévoyance des salariés en arrêt de travail ;
• Gestion des congés payées ;
• Réponses aux enquêtes administratives obligatoires ;
• Appui à la réalisation des formalités administratives liées à l'embauche (DPAE création dans les différents outils paie, ….) ;
• Suivi des aides à l'embauche (Sylaé)
• Interlocuteur privilégié des salariés sur vos domaines d'action.

Profil demandé :

Formation :

• BTS ou Licence Pro Paie & administration RH ou Comptabilité & Paie.

Expérience :

• 5 ans en paie, 

Compétences 'soft'

• Bonnes connaissances des réglementations en vigueur
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Rigueur, discrétion et sens de l'organisation

Compétences techniques

• Microsoft office – Word, Excel ;
• Connaissance d'ADP serait un plus

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée