Présentation de l'entreprise

Le poste

Assurer les opérations et le suivi des achats et des approvisionnements de produits pour un portefeuille fournisseurs conformément aux procédures internes et aux exigences du marché
MISSIONS PRINCIPALES 
• Assurer le suivi des différents fournisseurs inscrits dans le portefeuille
• Manager les fournisseurs confiés pour améliorer leur niveau de performance
• Assurer la gestion administrative et opérationnelle du carnet de commande
• Contribuer au développement de la fonction achat au sein de l'entreprise
ACTIVITES PRINCIPALES : 
• Lancer des consultations auprès d'un panel existant et/ou effectuer un sourcing lorsque le panel n'est pas en mesure de répondre au besoin
• Contribuer à l'exécution de la stratégie achat et donc aux actions qui en découlent.
• Saisir dans l'ERP les besoins en approvisionnement dans le respect des conditions définies, et en assurer le suivi conformément aux procédures établies
• Créer les commandes d'achats sur la base des besoins intégrés dans l'ERP
• Assurer le suivi du carnet de commandes, vérifier et saisir les accusés de réceptions des fournisseurs, assurer le suivi des commandes non accusées, assurer le suivi des délais et quantités accusées
• Animer les revues de performance fournisseurs (KPI, …)
• Générer et analyser les indicateurs de performance fournisseurs
• Assurer l'interface entre les fournisseurs et les différents services de la société
• Traiter les problématiques liées aux factures non-conformes
• Assurer les opérations de sous-traitance et en assurer le suivi
• Agir comme un élément moteur sur les problématiques liées aux commandes d'achats engagées
• Coordonner les aspects logistiques liés aux commandes d'achat
• Assurer les retours de marchandises aux fournisseurs et en assurer le suivi
• Gérer les approvionnements du stock
SAVOIR-ÊTRE :
• Bon relationnel, capacité à travailler en équipe
• Rigoureuse / Rigoureux
• Implication, motivation, volonté d'apprendre
• Souci du service client
• Autonomie, sens de l'initiative
• Développer l'empathie et l'écoute positive
• Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures
• Être capable de partager ses expériences et sa pratique
• Organiser de façon efficace son temps de travail

FORMATION DE BASE ET COMPÉTENCES ASSOCIEES
Utilisation avancée d'Excel (TCD, Recherche V / Recherche H)
Maîtrise pack office
Maîtrise de SAP
Gestion d'un portefeuille de 400 fournisseurs
Identification, gestion et communication sur des sujets à risques pouvant impacter la supply chain

FORMATION COMPLEMENTAIRE (à la prise du poste) : 
Formation aux procédure internes
Formation au poste
Formation à la solution SAP interne
Sensibilisation RSE

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE 
2/3 ans d'expérience minimum de la fonction Approvisionneuse/Approvisionneur
La connaissance du milieu industriel serait apprécié

Mission :

Assurer les opérations et le suivi des achats et des approvisionnements de produits pour un portefeuille fournisseurs conformément aux procédures internes et aux exigences du marché 

MISSIONS PRINCIPALES 

• Assurer le suivi des différents fournisseurs inscrits dans le portefeuille 

• Manager les fournisseurs confiés pour améliorer leur niveau de performance 

• Assurer la gestion administrative et opérationnelle du carnet de commande 

• Contribuer au développement de la fonction achat au sein de l'entreprise 

ACTIVITES PRINCIPALES : 

• Lancer des consultations auprès d'un panel existant et/ou effectuer un sourcing lorsque le panel n'est pas en mesure de répondre au besoin 

• Contribuer à l'exécution de la stratégie achat et donc aux actions qui en découlent. 

• Saisir dans l'ERP les besoins en approvisionnement dans le respect des conditions définies, et en assurer le suivi conformément aux procédures établies 

• Créer les commandes d'achats sur la base des besoins intégrés dans l'ERP 

• Assurer le suivi du carnet de commandes, vérifier et saisir les accusés de réceptions des fournisseurs, assurer le suivi des commandes non accusées, assurer le suivi des délais et quantités accusées 

• Animer les revues de performance fournisseurs (KPI, …) 

• Générer et analyser les indicateurs de performance fournisseurs 

• Assurer l'interface entre les fournisseurs et les différents services de la société 

• Traiter les problématiques liées aux factures non-conformes 

• Assurer les opérations de sous-traitance et en assurer le suivi 

• Agir comme un élément moteur sur les problématiques liées aux commandes d'achats engagées 

• Coordonner les aspects logistiques liés aux commandes d'achat 

• Assurer les retours de marchandises aux fournisseurs et en assurer le suivi 

• Gérer les approvionnements du stock  

Profil demandé :

SAVOIR-ÊTRE : 

• Bon relationnel, capacité à travailler en équipe 

• Rigoureuse / Rigoureux 

• Implication, motivation, volonté d'apprendre 

• Souci du service client 

• Autonomie, sens de l'initiative 

• Développer l'empathie et l'écoute positive 

• Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures 

• Être capable de partager ses expériences et sa pratique 

• Organiser de façon efficace son temps de travail

FORMATION DE BASE ET COMPÉTENCES ASSOCIEES 

Utilisation avancée d'Excel (TCD, Recherche V / Recherche H) 

Maîtrise pack office  

Maîtrise de SAP 

Gestion d'un portefeuille de 400 fournisseurs 

Identification, gestion et communication sur des sujets à risques pouvant impacter la supply chain 

FORMATION COMPLEMENTAIRE (à la prise du poste) : 

Formation aux procédure internes 

Formation au poste 

Formation à la solution SAP interne 

Sensibilisation RSE

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE 

2/3 ans d'expérience minimum de la fonction Approvisionneuse/Approvisionneur 

La connaissance du milieu industriel serait apprécié

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée