Le poste

Logeo Seine est une Entreprise Sociale pour l'Habitat : acteur de référence en Normandie et sur l'Axe Seine jusqu'en Ile de France, nous proposons des services enrichis et innovants, tournés vers les habitants et les territoires.
Chaque jour, sur le terrain, nos 430 collaborateurs s'engagent auprès des habitants de nos 25 500 logements et portent un nouveau modèle d'entreprise, positif, innovant, responsable qui :
Conçoit des solutions immobilières et de services favorisant de nouveaux modes d'habitat ;
Propose un service client enrichi et renouvelé, reposant sur une participation étendue des habitants ;
Agit pour le développement durable des territoires de l'Axe Seine ;
S'engage pour une économie sociale du logement forte et rénovée.
Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée :
Un(e) Chargé(e) de Mission.
Rattaché(e) à la Directrice de l'Immobilier, le/la Chargé(e) de Mission vient optimiser la gestion de l'activité, organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Il/elle peut prendre en charge le suivi complet de dossiers, d'évènements spécifiques, voire participer au déploiement de projets transverses.
Les missions principales sont les suivantes :
Réaliser la collecte des informations à l'échelle de la direction, afin d'établir des reportings,
Répondre aux sollicitations (enquêtes, questionnaires) externes diverses et réaliser des rapports semestriels d'activité,
Rédiger des courriers auprès des collectivités ou partenaires,
Préparer les rencontres des collectivités en réalisant les supports de présentation, en lien avec les équipes opérationnelles du projet, et assurer un retour auprès des collectivités en aval,
Animer la démarche qualité à l'échelle de la direction : planification des réunions, animation et suivi des échéances, diffusion de l'information en interne,
Préparer les supports et participer aux instances de la direction (comité des investissements, comités éditoriaux, etc.) ; réaliser les comptes-rendus de réunions et les diffuser,
Planifier et assurer un suivi, en lien avec la Directrice de l'Immobilier, de l'activité de développement immobilier (en VEFA ou en Maitrise d'Ouvrage Directe) pour les actes et acquisitions foncières ; établir des échanges réguliers avec les partenaires notaires et promoteurs, pour accompagner la mise au point de certains dossiers,
Organiser des réunions thématiques, séminaires ou autres à l'échelle de la direction et en gérer l'organisation,
Conduire des chantiers transverses, à l'échelle de la direction.
Profil
De formation supérieure, idéalement dans le domaine du juridique, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimale de 3 ans et avez peut-être déjà évolué dans les secteurs de l'immobilier ou de l'habitat.
Vous avez un intérêt pour le secteur social, du logement ou du développement urbain et souhaitez mettre votre motivation au service d'une organisation à fort impact sociétal.
Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez œuvrer à la réalisation de projets transverses.
Dans vos expériences précédentes, vous avez pu démontrer votre curiosité professionnelle, votre organisation, ainsi que votre autonomie.
De plus, votre parfaite maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack office, votre aisance relationnelle, vos grandes qualités rédactionnelles, votre rigueur, ainsi que votre esprit de synthèse et d'analyse vous permettent de gérer avec efficience les missions qui vous sont confiées.
Le poste est basé au Havre.
Poste à pourvoir rapidement en CDI à temps complet.
RTT / télétravail possible.
Intéressement / 13ème mois / prime annuelle / titres restaurant.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission immobilière
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Normes environnementales
  - Caractéristiques des biens immobiliers
  - Concevoir et gérer un projet
  - Élaborer, suivre et piloter un budget
  - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  - Assurer la gestion administrative d'une activité
  - Organisation
  - Maîtrise des outils bureautiques
  - Compétences rédactionnelles
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  Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
• Secteur d'activité : Location de logements
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H

Profil souhaité