Rejoignez La Scetec : Une Aventure Humaine et Professionnelle

Depuis 1978, La Scetec, c'est une équipe de plus de 160 passionné.e.s au service de projets variés et ambitieux.

Nous sommes présents au Mans (72), à Sablé sur Sarthe (72) et à Alençon (61).

En tant que SCOP (Société Coopérative et Participative), nous valorisons l'humain et la collaboration, où chaque salarié est également associé.

Pourquoi travailler avec nous ?

• Expertise reconnue : Plus de 45 ans d'expérience dans le génie électrique et climatique. 


• Adaptabilité : Des solutions sur-mesure pour des projets toujours différents et stimulants. 


• Innovation : Toujours à la pointe pour offrir le meilleur à nos clients et encourager la créativité de nos équipes. 


• Esprit coopératif : En tant qu'associé, vous participez activement aux décisions et bénéficiez des succès collectifs. 

Au sein de La Scetec, vous trouverez une entreprise où l'humain est au centre, où votre voix compte, et où votre développement professionnel est une priorité. Venez contribuer à notre mission et grandissez avec nous, dans un environnement de travail convivial et dynamique.

• Compétences théoriques et techniques dans les domaines l'électricité ;


• Titulaire d'une formation en Electricité de niveau bac +2 (type BTS électrotechnique) ou Bac Pro ;


• Minimum 3 ans d'expérience dans la fonction ;


• Les connaissances en interphonie, contrôle d'accès, alarmes sont un plus ;


• Volonté d'apprendre et de se développer ;


• Implication dans le respect des règles de prévention et de sécurité ;


• Permis conduire catégorie B (obligatoire).

Ce que nous offrons 

• Contrat à durée indéterminée ;

• Salaire adapté au niveau du marché, selon profil et expérience + 13e mois ;


• Participation ;


• Véhicule de société selon les besoins des chantiers ;


• Indemnités de panier et trajet ;


• Heures supplémentaires majorées ;


• Statut d'associé au sein de la coopérative, avec les bénéfices liés à ce statut ;


• Mutuelle familiale : Pack avantageux (prise en charge à 100% par l'entreprise) ;


• Activités sociales et culturelles mises en œuvre par le Comité Social d'Entreprise (CSE) ; réductions pour les vacances, musée, parcs, … ;


• Prestations sociales versées par la Pro BTP ainsi que l'Union Sociale des Scop.