Le poste

Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 512 MEUR.

Acteur incontournable du BTP, ses 1950 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.

Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :

*Bâtiments
*Travaux Publics
*Mécanique
*Energie
*Métiers transverses

Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :

*Fabrication/Installation câbles
*Location matériel de chantier
*Montage/grutage/levage
*Peinture/grenaillage/métallisation
*Soudage
*Transport exceptionnel

Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.

Filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF depuis 2012, BC SPIR compte aujourd'hui plus de 60 collaborateurs et possède toute une expertise technique, un savoir-faire, les qualifications et les équipements pour réaliser des prestations en préparation de surfaces et application de revêtements spéciaux et anticorrosion, en travaux neufs ou en rénovation (Charpentes Métalliques, Ouvrages d'Art, Pétrochimie et Nucléaire, etc) en ateliers ou sur chantiers dans toute la France :
 - Décapage/grenaillage par jet d'abrasif, 
 - Décapage chimique,
 - Décapage et découpage par Ultra Haute Pression (3000 bars),
 - Application de revêtements industriels (intumescent, résines, thermosensible),
 - Application de revêtements spéciaux (routier, alimentaire, décontaminant).
 
Prêt à jouer un rôle clé dans la croissance de nos activités ? 
Rejoignez nous en tant que Mécanicien responsable matériel (H/F) au Havre (76).
 
Maillon clé au sein de l'entreprise, vous assurez la maintenance, la gestion et la disponibilité du matériel chantier (machines de préparation de surface, compresseurs, sableuses..). 
Vous veillez à la fiabilité, la sécurité et la conformité de ce dernier et des véhicules de l'entreprise. 

A ce titre, vous  :
Assurez l'entretien préventif et curatif des équipements, 
Tenez à jour les carnets d'entretien et les fiches de vie du matériel,
Réalisez les contrôles périodiques et vérifiez la conformité du matériel selon les normes environnementales et de sécurité en vigueur, 
Tenez un inventaire précis et à jour de tout le matériel et outillage de l'entreprise,
Planifiez la disponibilité du matériel pour les chantiers (en lien avec les chargés d'affaires).
Gérez les entrées/sorties de matériel au dépôt avec le préparateur chantier.
Identifiez les besoins de renouvellement ou d'investissement.
Déplacements ponctuels sur chantier.

Vous êtes notre candidat idéal si ... 
- Titulaire d'un CAP ou d'un Bac pro dans la maintenance des équipement industriels ou la mécanique, vous possédez une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans l'entretien d'équipements de chantier ou industriels. 
- Vous possédez de solides compétences en mécanique, hydraulique et pneumatique.
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique,
- Vous êtes organisé et rigoureux dans le suivi des entretiens. Vous êtes capable de diagnostiquer rapidement des pannes. 
Des connaissance du matériel de préparation de surface et/ou de projection de revêtements seraient un atout.
 
Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.
 
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.

#LI-DNP