Le poste

FAYAT ÉNERGIE SERVICES, branche ÉNERGIE du Groupe FAYAT, offre des solutions innovantes pour des villes plus intelligentes et connectées, à travers des projets complexes en ingénierie électrique, thermique, mobilité et digitale.(5000 collaborateurs et 813 MEUR de CA).

Partenaire clé du Directeur de Pôle, les missions du RRH sont les suivantes :

* Conduire le processus de recrutement, réaliser les embauches et veiller au bon déroulement de l'accueil et de l'intégration. Participer aux événements de recrutements : salons, forums… et entretenir les relations écoles de proximité.
* Piloter les relations sociales du périmètre (réunion CSE, application des accords,…) en coordination avec la Direction de Pôle et la DRH
* Assurer le conseil juridique social auprès des managers, et gérer les dossiers contentieux et précontentieux (licenciement, disciplinaire, RC …)
* Conduire les processus RH (plan de formation, révisions salariales, revue de personnel, entretien annuel, …)
* Mener les actions de développement RH (entretiens de carrière, revue des Talents, plan de développement personnel, entretiens séniors, entretiens de sortie …)
* Organiser et veiller à la bonne interface entre le Pôle et le service Paie
* Suivre et analyser les tableaux de bord sociaux de son périmètre et assurer un reporting RH & social (recrutement, effectifs, turn over, absentéisme,)
* Déployer les plans d'actions de formation
* Piloter les ressources chantier pour répondre aux besoins ponctuels
* Participer aux projets transverses SATELEC ou Division
* Contribuer à renforcer et à professionnaliser le réseau RH
* Etre le garant des règles internes et être force de proposition, de solutions.

Qualités requises :
- Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs
- Pédagogie, force de proposition et de conviction
- Capacité d'analyse des différentes situations sociales.

Profil :
- Formation Bac +4/5 dans les métiers des ressources humaines ou fonctions similaires
- Expérience de 5 à 10 ans dans le BTP
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Permis B