Présentation de l'entreprise

Le poste

ETF recherche, pour rejoindre les équipes de son Centre de Services Partagés un.e " Juriste Droit Social H/F ".

Le poste. Vous serez intégré au sein d'une équipe composée de 3 personnes.

Les missions. A ce titre, vous êtes notamment en charge des missions suivantes :

Vous apportez un support juridique auprès des RRH / agences ETF dans leur quotidien ;
Vous participez à l'élaboration des procédures disciplinaires et de licenciements ;
Vous gérez les inaptitudes et également les AT/MP ;
Vous assurez le suivi des dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les avocats ;
Vous intervenez dans la gestion des relations avec les organismes extérieurs (inspection du travail…) ;
Vous participez à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel ;
Vous mettez à jour les différentes procédures existantes et documents types utilisés dans l'entreprise ;
Vous avez également la charge de réaliser une veille juridique sur l'ensemble des problématiques RH ;

Informations complémentaires. Poste basé à Rueil-Malmaison (92).

 
Vous êtes :
Issu.e d'une formation Bac+5 en Droit Social
Reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre expression orale et écrite.
Rigoureux.se et autonome.


Vous avez :
Deux ans d'expérience en droit social en entreprise.
L'esprit de synthèse.

Mission :

ETF recherche, pour rejoindre les équipes de son Centre de Services Partagés un.e " Juriste Droit Social H/F ".

Le poste. Vous serez intégré au sein d'une équipe composée de 3 personnes. 

Les missions. A ce titre, vous êtes notamment en charge des missions suivantes :

• Vous apportez un support juridique auprès des RRH / agences ETF dans leur quotidien ;
• Vous participez à l'élaboration des procédures disciplinaires et de licenciements ;
• Vous gérez les inaptitudes et également les AT/MP ;
• Vous assurez le suivi des dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les avocats ;
• Vous intervenez dans la gestion des relations avec les organismes extérieurs (inspection du travail…) ;
• Vous participez à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel ;
• Vous mettez à jour les différentes procédures existantes et documents types utilisés dans l'entreprise ;
• Vous avez également la charge de réaliser une veille juridique sur l'ensemble des problématiques RH ;

Informations complémentaires. Poste basé à Rueil-Malmaison (92).

Profil demandé :

Vous êtes :

• Issu.e d'une formation Bac+5 en Droit Social
• Reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre expression orale et écrite.
• Rigoureux.se et autonome.
  

Vous avez :

• Deux ans d'expérience en droit social en entreprise.
• L'esprit de synthèse.

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée du contrat : 4 à 5 mois