Présentation de l'entreprise

Le poste

Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des Hommes et des territoires.
ETF, c'est 2 500 collaborateurs qui s'engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client, esprit d'équipe et qui s'engagent à avancer ensemble.
ETF recherche un(e) gestionnaire développement RH  pour rejoindre les équipes de l'agence Sud-Est.
L'agence Sud-Est compte environ 250 collaborateurs et 4 centres de profits (Vitrolles, St Priest, Clermont-Ferrand et Champenoise (Champagne au Mont D'or)). 
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines vos missions seront les suivantes :
Recrutement :
- Participer au recrutement du périmètre en lien avec le Responsable des ressources humaines, le Chef d'Agence, les opérationnels et le service RH du siège
- Suivre les nouveaux embauchés et veiller à leur bonne intégration
- Suivre les périodes d'essai et les fins de contrats... 
Conseil et assistance auprès des opérationnels et collaborateurs :
- Assurer un rôle d'assistance RH de proximité et de conseil vis-à-vis des opérationnels et collaborateurs
- Prévenir et alerter des risques et des difficultés rencontrées, … 
Gestion administrative des agences :
- S'assurer de la bonne tenue des dossiers et du respect des procédures de l'entreprise/groupe et obligations légales, notamment en termes de rémunération, contrats de travail, recrutement, mobilité, avenants, courriers d'avertissements, évaluation, formation, paye, administration du personnel, gestion des départs 
- Assurer le reporting RH administratif  du périmètre , … 
Développement RH
- Participer au déploiement des relations écoles, forums, écoles cibles, évènements possibles
- Etablir et suivre les alternants, leur contrat, leur intégration ainsi que les fins de contrats
- Réaliser les EIP et les bilans professionnels. 
 

Vous êtes :
- D'un niveau Bac +3 en gestion des  ressources humaines
- Rigoureux.se…
- Intéressé.e par l'univers du ferroviaire

Vous avez :
- Une expérience de 3 ans sur un poste similaire
- De réelles capacités relationnelles et organisationnelles et avez prouvé votre goût et votre aptitude à travailler en équipe
- Vous avez l'habitude de travailler dans un environnement multisite et exigeant où la réactivité est essentielle
- Vous avez le sens de la confidentialité, une volonté à monter en compétence et une forte capacité d'adaptation

Mission :

Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des Hommes et des territoires.

ETF, c'est 2 500 collaborateurs qui s'engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client, esprit d'équipe et qui s'engagent à avancer ensemble.

ETF recherche un(e) gestionnaire développement RH  pour rejoindre les équipes de l'agence Sud-Est.

L'agence Sud-Est compte environ 250 collaborateurs et 4 centres de profits (Vitrolles, St Priest, Clermont-Ferrand et Champenoise (Champagne au Mont D'or)). 

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines vos missions seront les suivantes :

• Recrutement :

- Participer au recrutement du périmètre en lien avec le Responsable des ressources humaines, le Chef d'Agence, les opérationnels et le service RH du siège

- Suivre les nouveaux embauchés et veiller à leur bonne intégration

- Suivre les périodes d'essai et les fins de contrats... 

• Conseil et assistance auprès des opérationnels et collaborateurs :

- Assurer un rôle d'assistance RH de proximité et de conseil vis-à-vis des opérationnels et collaborateurs

- Prévenir et alerter des risques et des difficultés rencontrées, … 

• Gestion administrative des agences :

- S'assurer de la bonne tenue des dossiers et du respect des procédures de l'entreprise/groupe et obligations légales, notamment en termes de rémunération, contrats de travail, recrutement, mobilité, avenants, courriers d'avertissements, évaluation, formation, paye, administration du personnel, gestion des départs 

- Assurer le reporting RH administratif  du périmètre , … 

• Développement RH

- Participer au déploiement des relations écoles, forums, écoles cibles, évènements possibles

- Etablir et suivre les alternants, leur contrat, leur intégration ainsi que les fins de contrats

- Réaliser les EIP et les bilans professionnels. 

Profil demandé :

Vous êtes :

- D'un niveau Bac +3 en gestion des  ressources humaines

- Rigoureux.se…

- Intéressé.e par l'univers du ferroviaire

Vous avez :

- Une expérience de 3 ans sur un poste similaire

- De réelles capacités relationnelles et organisationnelles et avez prouvé votre goût et votre aptitude à travailler en équipe

- Vous avez l'habitude de travailler dans un environnement multisite et exigeant où la réactivité est essentielle

- Vous avez le sens de la confidentialité, une volonté à monter en compétence et une forte capacité d'adaptation

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée