Présentation de l'entreprise

Le poste

Description de l'offre

Vous souhaitez renforcer votre expérience en droit social dans un cadre international, au sein d'un Groupe dynamique et innovant, se trouvant au cœur des enjeux sociétaux et environnementaux.

Vous avez de l'appétence pour la conduite de projets, un esprit à la fois créatif et rigoureux.

Rejoignez l'équipe Affaires sociales Coporate d'Egis.

De manière non limitative, vous êtes en charge des missions suivantes en lien avec la production et au déploiement de plusieurs processus et notamment :

 ·       Vous contribuez au déploiement des dispositions contractuelles assurant la protection des intérêts du Groupe partout dans le monde ;

·       Vous analysez les résultats des audits de droit social et suivez la réalisation des plans d'action ;

·       Vous participez à l'amélioration des reportings sociaux notamment contentieux ;

·       Vous procédez aux différentes analyses et études juridiques qui vous seront confiées et assistez les autres membres de l'équipes pour toute question de droit social transnational ;

·       Vous contribuez à la préparation des instances représentatives du personnel du Groupe.

Votre parcours ?

De formation Bac+5 en droit social, vous disposez de sérieuses connaissances en droit international.

Vos atouts ?

Vous savez faire preuve de flexibilité et d'agilité dans votre travail.

Vous disposez d'un sens de l'organisation.

Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration inter-directions.

Vous êtes capable d'être force de proposition et de trouver des solutions.

Vous envisagez le droit comme un outil au service de l'intérêt général et de l'entreprise.

Vous faites preuve d'autonomie et d'initiatives dans le cadre définit par votre manager.

Poste situé à Montreuil ou à Guyancourt.

Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Diplôme(s) demandé(s) : Master

Expérience demandée : Au moins 2 ans

Profil souhaité