Présentation de l'entreprise

Le poste

Description de l'offre

La directrice ESG/Climat est directement rattachée au Directeur de la Business Line Consulting & Operations.

Elle travaille en étroite collaboration avec toutes les Lignes de Service et toutes les Régions pour assurer la réalisation de nos engagements ESG. Elle manage directement une personne et travaille en étroite collaboration avec un réseau de coordinateurs ESG à travers la Business line.

Les principales responsabilités sont :

▬ Empreinte carbone & Trajectoire de décarbonation :

• Supervision du calcul de l'empreinte carbone des exploitations (qui n'est que partielle à mi-année et complète en janvier) réalisé avec le soutien direct de chaque société O&M
• Supervision de la mise en œuvre du plan d'action de décarbonation O&M pour assurer l'atteinte de nos objectifs SBTi
• Coordonner la participation de la BL C&O à l'" Initiative Carbone " d'Egis (plutôt pour la branche conseil et ingénierie de la BL)

▬ Déploiement de l'écoconception et de l'éco-exploitation :

• Coordination globale de la formation à l'écoconception au niveau de la BL
• Pour la SL Aviation uniquement, adaptation du référentiel éco-conception au contexte local et évaluation des projets pour le suivi du KPI 

▬ Chiffre d'affaires contributif :

• Coordination sur le calcul du " chiffre d'affaires contributif " au niveau de la BL 
• Travail avec l'ensemble des régions et Service Lines pour assurer le développement de nos offres " contributives "

▬ Support transversal :

• Acquisition de nouveaux contrats : Support à l'équipe projet à chaque phase (Go/NoGo, rédaction des appels d'offres, Comité des Risques & des Engagements)
• M&A : Analyse et support ESG préalable aux différents Comités d'acquisition, jusqu'à l'aide à l'intégration des nouvelles filiales
• Participation active aux travaux de la coreteam ESG groupe incluant :
  • Suivi du chantier CSRD en coordination avec le siège pour anticiper notre reporting 2025
  • Suivi du management environnemental (ISO 14 0001) pour C&O 
  • Participation à la définition des nouvelles " Orientations Développement Durable " du groupe (2026-2029)

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  Informations complémentaires :

  Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

  Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019 puis en 2023.

Profil souhaité