Le poste

Description de l'offre

Vous rejoignez la Direction Performance en charge d'accompagner les entités du Groupe sur la mise en œuvre des politiques Performance IMS (Qualité, Santé/Sécurité, Environnement, Ethique & Conformité et Sécurité de l'information).

Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions des entités du Groupe, les pilotes de processus et les responsables des politiques Performance IMS.

Vous participez à la bonne compréhension et à l'amélioration du Système de Management d'Egis au regard de ses objectifs. Au sein de la direction performance, vos principales missions s'articuleront sur les 3 axes suivants :

1- Participer à la bonne prise en compte par les Business Lines et les Régions des exigences du système de management de la Performance IMS d'Egis, sa planification et sa mise en œuvre.

2- Identifier, mettre en place et suivre les démarches d'harmonisation des pratiques opérationnelles au sein des différentes directions.

3- Réaliser des tableaux de bord et des analyses en vue de construire des plans d'action d'amélioration ou correctifs.

D'autres missions en lien avec le système de management vous seront confiées au fur et à mesure de votre montée en compétence:

• Rédaction ou mise à jour du référentiel des exigences ;
• Participation à la construction des revues de processus et de direction du groupe ;
• Participation à l'animation des réseaux Performance BL et Région ;
• Élaboration de reporting et communication aux différentes parties prenantes ;
• Maintient en condition opérationnelles des applications performance.

Profil souhaité