Présentation de l'entreprise

Le poste

Description de l'offre

Rejoignez notre équipe Talent Acquisition France !
Nous sommes une équipe de 30 collaborateurs.trices dédiée à la recherche et au recrutement de nouveaux talents. Nous recherchons un.e Chargé.e de Recrutement / Campus Manager pour intégrer notre Business Line Transports et Territoires T&T (métiers ferroviaires).

Vous êtes rattaché.e hiérarchiquement au Directeur du Recrutement France et opérationnellement au Team Leader de la BL T&T. Vos missions s'articulent autour de 2 piliers principaux :

1. Recrutement

• Déploiement du plan de recrutement en lien avec les Responsables Ressources Humaines.
• Gestion des recrutements : de la définition du poste à la négociation salariale.
• Recherche et sélection des candidats : entretiens en visioconférence et/ou physiques.
• Analyse du marché pour identifier les tendances et opportunités.
• Mise en place de stratégies de diffusion et de sourcing intégrant les actions de communication Marque Employeur Egis.
• Promotion des bonnes pratiques de recrutement : cooptation, diversité, RGPD, éthique et conformité.

• Identification et promotion de solutions avant-gardistes en matière de recrutement : chasse interne, taskforce, etc.
• Implication dans des missions transverses selon vos appétences et les opportunités : relations écoles, cabinets de chasse, jobboards et sourcing.

2. Relations Écoles & Marque Employeur

Avec le soutien de notre Campus Manager France :

• Animation de notre politique des relations écoles et Marque employeur France pour soutenir et diversifier nos actions de recrutement.
• Renforcement de notre politique d'intégration des stagiaires et alternants en animant notre réseau des ambassadeurs et renforçant nos actions auprès de nos écoles-cibles.
• Gestion des forums de recrutements : Préparation du calendrier, inscription, suivi logistique et financier, et communication.
• Pilotage de notre labellisation HappyTrainees (lancement des enquêtes, communication autour des résultats) ou toute action d'enquête utile concourant à la visibilité Marque employeur de nos actions écoles.
• Suivi, tout au long de l'année, de nos écoles-cibles (calendrier des événements, actions pédagogiques).
• Participation aux réflexions d'arbitrage du versement du solde de la taxe d'apprentissage et mise en application sur la plateforme Soltea.

Marque Employeur Recrutement

• En coordination avec l'équipe communication, vous êtes force de proposition pour améliorer la visibilité du groupe Egis auprès de nos futurs Talents, l'animation de la population des stagiaires & alternants, l'amélioration continue et la veille métier et l'animation de la vie d'équipe Recrutement

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  Informations complémentaires :

  
  Nous vous proposons un CDD de 10 mois.

  Engagement diversité
  
  Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Profil souhaité