Présentation de l'entreprise

Le poste

Description de l'offre

Principales tâches et responsabilités professionnelles

• Organise les réunions de coordination des études de conception avec la maîtrise d'œuvre, les réunions de coordination avec le maître d'ouvrage ; rédige les comptes rendus et les diffuse . Organise les interventions de façon à ce que les différents dossiers établis puissent être réalisés aux échéances fixés par le Maître d'Ouvrage, après avoir fait l'objet des contrôles et reprises nécessaires comprenant en particulier la vérification budgétaire.

• Établit le calendrier détaillé des études sur lequel figurent les décisions à prendre ainsi que les intervenants concernés par la réalisation de ces tâches ; contrôle l'avancement de ce planning. Coordonne les relations avec les intervenants extérieurs au projet comme la ville, les concessionnaires, les services instructeurs, ...,

• Coordonne les intervenants dans le cadre du suivi des préconisations de l'AMO HOE et des autres AMO, et dans le cadre du respect de la réglementation thermique et des objectifs énergétiques fixés par le Maître d'Ouvrage.

• Analyse en continu (et/ou fait analyser en interne) les éléments du projet, fait apparaître les écarts par rapport au programme, explicite les incompatibilités constatées entre divers lots.

• Organise le contrôle des documents par ses soins et les intervenants concernés (internes / externes) et à ce titre met en place un tableau de suivi des observations émises.

• Fait établir en liaison avec le coordonnateur SPS et les différents intervenants externes, les documents d'organisation du chantier, ainsi que le projet de plan ou de cinématique des installations de chantier, le planning enveloppe détaillé des travaux par corps d'état.

• Encadre, suivant la taille et la complexité du projet, un ou plusieurs chefs de projet junior.

• Assure la gestion financière des affaires avec les outils internes. Suit le contrat et ses éventuels avenants

• Niveau de formation/ Diplôme requis : Ingénieur.e diplômé.e

• Nombre d'années d'expérience dans le poste ou le domaine : 4 ans d'expérience minimum. Une expérience dans un corps d'état technique est un plus.

• Compétences spécifiques : MS Office

• Qualités personnelles/Savoir être : réactivité, organisation, dynamisme, anticipation, bon relationnel

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Diplôme(s) demandé(s) : Diplôme d'ingénieur

Expérience demandée : Au moins 2 ans

Profil souhaité