Le poste

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

DOMINO RH recherche pour son client un/une chargé(e) d'affaires, le chargé d'Affaires joue un rôle crucial en tant qu'interlocuteur privilégié, prenant en charge la relation commerciale avec les clients dès la conclusion de la commande.

Votre mission est de garantir une communication fluide avec les différents services internes de l'entreprise, en particulier sur les aspects techniques.
Vos responsabilités principales incluent :
- Assurer le suivi et la gestion de la relation commerciale après la commande.
- Veiller à la cohérence et à la mise à jour de la documentation technique en coordination avec le Bureau d'Études.
- Soumettre les plans aux clients pour validation.
- Préparer et éditer divers documents commerciaux tels que les plans qualité, les plannings, les procès-verbaux de peinture et les procédures.
- Constituer les dossiers constructeurs conformément aux exigences.
- Conduire la revue des contrats techniques en collaboration avec les équipes d'Ordonnancement et Commerciales.
- Surveiller et relancer les dossiers de sous-traitance liés à la motorisation.
- Participer activement aux réunions de production pour assurer la coordination efficace des activités.
- Organiser les inspections nécessaires dans le cadre des projets en cours.

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et pourra être ajustée en fonction des besoins spécifiques du service et des compétences du candidat retenu.

Vous possédez un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3, idéalement dans le domaine technique tel que le BTS CPI, ATI, BUT GMP ou une Licence en Génie Mécanique, avec un intérêt avéré pour les aspects commerciaux.
Alternativement, une formation commerciale comme le BTS Technico-commercial, accompagnée d'une appétence pour la technicité, est également considérée.
Vous êtes totalement junior ou justifiez d'au moins 1 année d'expérience dans un poste similaire, de préférence au sein d'un contexte industriel. (Alternance comprise).
La maîtrise de l'anglais à un niveau conversationnel est requise (niveau B2 minimum).
Notre processus d'intégration comprend une formation approfondie sur nos produits dispensée en interne.
Vous démontrez des qualités de rigueur et d'autonomie, tout en étant dynamique et doté d'un fort esprit d'équipe.
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