Présentation de l'entreprise

Le poste

Rattaché(e) à l'équipe comptable de la Direction régionale, vous travaillez en collaboration avec le Responsable Financier sur la gestion de la paie, l'administration du personnel et la formation.

Vous assurez la gestion administrative du personnel de nos carrières (env. 80 salariés), de la création des dossiers à la gestion intégrale de la paie, et le suivi d'activité jusqu'au départ du salarié.

Vous êtes plus particulièrement en charge de :
- Gestion de la paie
Etablissement des fiches de paie
Vérification des pointages
Gestion des congés payés
Gestion des saisies arrêts et gestions arrêts maladies

- Gestion du personnel:
Embauches: DPAE, inscription aux différentes caisses, demandes de visites médicales, établissement des contrats de travail des ouvriers
Sorties: solde de tout compte, radiation aux différentes caisses, attestation Pôle Emploi, certificats de travail
Saisie et gestion du plan de développement des compétences

- Gestion des charges sociales
Etablissement et vérifications des DSN
Etablissement bordereau et paiement des diverses cotisations sociales

- Gestion de la formation
Etablissement et saisie du plan de formation 
Etablissement des plannings de formation 
Contrôle des formations réalisées 
Gestion des financements avec l'OPCO

Disponible et doté(e) d'un bon relationnel, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des formations sur votre périmètre.

Poste en CDI basé à Rennes (35).
Diplômé(e) d'un bac +2/3 en comptabilité ou en RH option paie, vous avez une première expérience en gestion de la paie, et idéalement de la formation.
Vous avez une bonne maitrise d'excel et du pack office, la connaissance de l'environnement SAP serait un plus.
Rigueur, sens de la confidentialité et du travail en équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.

Mission :

Rattaché(e) à l'équipe comptable de la Direction régionale, vous travaillez en collaboration avec le Responsable Financier sur la gestion de la paie, l'administration du personnel et la formation.

Vous assurez la gestion administrative du personnel de nos carrières (env. 80 salariés), de la création des dossiers à la gestion intégrale de la paie, et le suivi d'activité jusqu'au départ du salarié.

Vous êtes plus particulièrement en charge de :

- Gestion de la paie

• Etablissement des fiches de paie
• Vérification des pointages
• Gestion des congés payés
• Gestion des saisies arrêts et gestions arrêts maladies

- Gestion du personnel:

• Embauches: DPAE, inscription aux différentes caisses, demandes de visites médicales, établissement des contrats de travail des ouvriers
• Sorties: solde de tout compte, radiation aux différentes caisses, attestation Pôle Emploi, certificats de travail
• Saisie et gestion du plan de développement des compétences

- Gestion des charges sociales

• Etablissement et vérifications des DSN
• Etablissement bordereau et paiement des diverses cotisations sociales

- Gestion de la formation

• Etablissement et saisie du plan de formation 
• Etablissement des plannings de formation 
• Contrôle des formations réalisées 
• Gestion des financements avec l'OPCO

Disponible et doté(e) d'un bon relationnel, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des formations sur votre périmètre.

Poste en CDI basé à Rennes (35).

Profil demandé :

Diplômé(e) d'un bac +2/3 en comptabilité ou en RH option paie, vous avez une première expérience en gestion de la paie, et idéalement de la formation.
Vous avez une bonne maitrise d'excel et du pack office, la connaissance de l'environnement SAP serait un plus.
Rigueur, sens de la confidentialité et du travail en équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée