Cherche un(e) architecte pour renforcer son équipe pour des suivis de projets
Profil recherché : Architecte junior - Deux années d'expérience en agence moyenne. Compétence : maîtrise de logiciel BIM Revit obligatoire, Maîtrise des outils graphiques (Suite CS - Sketchup), Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint). Contrat : CDD 6 mois. Procédure de recrutement : Envoi d'un book et d'un CV exigé, entretien après sélection des candidatures
Détails de l'offre
Libellé de l'appellation :
Architecte
Type de contrat :
CDD
6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Savoir-être professionnels :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : (Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).)
S'adapter aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
Travailler en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)