Présentation de l'entreprise

Le poste

Vous souhaitez participer à un beau projet d'entreprise et donner une nouvelle énergie à votre carrière?
Vous êtes la personne que nous recherchons!
Cegelec Tertiaire IDF, filiale du groupe VINCI Energies recrute pour un CDD d'un an:
Un(e) Gestionnaire administration du personnel H/F
Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel, le/la Gestionnaire administratif du personnel a pour mission d'assurer le bon traitement et la saisie administrative des données du personnel.
A ce titre, ses missions sont les suivantes :
Gestion des pointages
Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie (sans établissement des contrats)
Saisie et contrôle des éléments variables de paie (repas, trajets, arrêts de travail, etc)
Production des documents de fin de contrat (solde de tout compte, etc …)
Gestion des arrêts maladies, AT/MP avec suivi des remboursements IJSS (subrogation)
Déclaration des CP en lien avec la Caisse des Congés Payés
Gestion et suivi administratif des salariés étrangers
Création et gestion des badges du personnel
Gestion des stagiaires
Participation au classement et à l'archivage des documents du personnel

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Gestion Administrative (BAC+2 minimum)
Vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience à un poste similaire.
Vous connaissez idéalement le logiciel de paie HR ACCES et maîtrisez le pack OFFICE.
Vos qualités personnelles sont la clé pour réussir à ce poste:
Organisation
Rigueur 
Discrétion

Mission :

Vous souhaitez participer à un beau projet d'entreprise et donner une nouvelle énergie à votre carrière?

Vous êtes la personne que nous recherchons!

Cegelec Tertiaire IDF, filiale du groupe VINCI Energies recrute pour un CDD d'un an:

Un(e) Gestionnaire administration du personnel H/F

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel, le/la Gestionnaire administratif du personnel a pour mission d'assurer le bon traitement et la saisie administrative des données du personnel.

A ce titre, ses missions sont les suivantes :

• Gestion des pointages
• Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie (sans établissement des contrats)
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie (repas, trajets, arrêts de travail, etc)
• Production des documents de fin de contrat (solde de tout compte, etc …)
• Gestion des arrêts maladies, AT/MP avec suivi des remboursements IJSS (subrogation)
• Déclaration des CP en lien avec la Caisse des Congés Payés
• Gestion et suivi administratif des salariés étrangers
• Création et gestion des badges du personnel
• Gestion des stagiaires
• Participation au classement et à l'archivage des documents du personnel

Profil demandé :

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Gestion Administrative (BAC+2 minimum)

Vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience à un poste similaire.

Vous connaissez idéalement le logiciel de paie HR ACCES et maîtrisez le pack OFFICE.

Vos qualités personnelles sont la clé pour réussir à ce poste:

• Organisation
• Rigueur 
• Discrétion

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée du contrat : 1 an