Conseil CV
Exemples de CV - métiers du BTP
Pour réussir votre recherche d'emploi, la rédaction d'un CV complet, clair et précis est la première démarche à effectuer pour obtenir un entretien d'embauche. Notre exemple de CV chef de chantier est là pour vous aider dans la rédaction de votre propre CV, personnalisé en fonction de vos réelles compétences. Nous vous conseillons de vous inspirer de la structure proposée, tout en complétant chacune des rubriques avec vos informations personnelles.
Pour exercer le métier de chef de chantier, il est indispensable de savoir gérer une équipe. C'est un poste qu'il est quasiment impossible de pouvoir exercer sans une première expérience professionnelle. Pour obtenir une telle position dans une nouvelle entreprise, il est important que vous mentionniez dans les brefs descriptifs de poste de votre CV, le nombre de personnes que vous avez été amené à encadrer lors de vos précédentes expériences.
Le recruteur sera également intéressé de savoir sur quels types de chantier vous avez été amené à travailler pour identifier vos points forts et vos lacunes : travaux de construction, travaux de rénovation, travaux de réhabilitations, travaux sur des monuments historiques ou pour la construction d'un pont, d'un nouveau quartier, etc.
Il est également important que vous indiquiez le type de mission qui vous incombait : respect de la sécurité sur le chantier, gestion des arrivages de matériel sur le chantier, encadrement des équipes, etc. Ces informations expliquent vos postes passés et montrent au recruteur que vous savez synthétiser votre expérience. Vos capacités d'organisation sont, en effet, primordiales pour exercer un tel poste.
Pour exercer le métier de chef de chantier, il est indispensable de savoir gérer une équipe. C'est un poste qu'il est quasiment impossible de pouvoir exercer sans une première expérience professionnelle. Pour obtenir une telle position dans une nouvelle entreprise, il est important que vous mentionniez dans les brefs descriptifs de poste de votre CV, le nombre de personnes que vous avez été amené à encadrer lors de vos précédentes expériences.
Le recruteur sera également intéressé de savoir sur quels types de chantier vous avez été amené à travailler pour identifier vos points forts et vos lacunes : travaux de construction, travaux de rénovation, travaux de réhabilitations, travaux sur des monuments historiques ou pour la construction d'un pont, d'un nouveau quartier, etc.
Il est également important que vous indiquiez le type de mission qui vous incombait : respect de la sécurité sur le chantier, gestion des arrivages de matériel sur le chantier, encadrement des équipes, etc. Ces informations expliquent vos postes passés et montrent au recruteur que vous savez synthétiser votre expérience. Vos capacités d'organisation sont, en effet, primordiales pour exercer un tel poste.
Nom Prénom
xxxx.xxxx@gmail.com
06 17 .. .. 56
XXXXXXXXX 75000 Paris
Expérience professionnelle
Depuis 2011
Chef de chantier, Entreprise BATISTAR (Paris)
Organisation et suivi de chantiers de tout type (construction, rénovation…) :
- Gestion d'une équipe de 50 personnes : gestion du personnel (horaires, primes…) et du respect de la sécurité.
- Définition des besoins en main d'œuvre, en matériel et matériaux.
- Vérification du respect des coûts et du planning.
2008-2010
2 ans
Chef de chantier, Entreprise MEGABATI (Amiens)
Réalisation de chantiers d'ouvrage collectifs et de logements :
- Encadrement d'une équipe de 40 personnes. Réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études.
- Gestion du matériel et des matériaux nécessaires, répartition des tâches et contrôle du travail accompli.
- Repérage des éventuelles erreurs. Assurer la sécurité de l'équipe.
2005-2008
2 ans et 7 mois
Chef de chantier, Entreprise HIGHPOWER, ( Amiens)
Divers chantiers de construction (piscines, écoles…) :
- Encadrement d'une équipe de 15 personnes.
- Organisation, répartition des tâches et suivi de chantier.
- Gestion des matériaux, du stock et du respect de la sécurité.
Formation
2002-2004
BTS en Bâtiment
Lycée Jean Moulin, Paris
Compétences
Analyse des situations et propositions de solutions efficaces aux problématiques, management des équipes, polyvalence technique.
Informatique : Pack office, AutoCad.
Langues : Langues : Français maternel, Anglais scolaire, Allemand scolaire
Informatique : Pack office, AutoCad.
Langues : Langues : Français maternel, Anglais scolaire, Allemand scolaire
Divers
Pratique de l'escrime et de l'escalade.
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