Contrat de travail BTP

Le peintre en bâtiment est un ouvrier qualifié pour la pose de différents types de revêtements sur des supports verticaux, aussi bien en intérieur qu'en extérieur. Tout au long de sa carrière, le peintre en bâtiment aura très probablement l'occasion de travailler avec différents types de contrat. Comme pour bien d'autres métiers, c'est le CDI qui prédomine parmi les différents types de contrats sous le régime desquels les peintres en bâtiment travaillent. En parallèle de ce contrat de travail, Batiactuemploi vous propose plusieurs centaines d'offres d'emploi de peintre !
 

Fiche de poste d'un peintre en bâtiment

Ce modèle de fiche de poste est un document dont l'employeur peut s'inspirer afin de concevoir la fiche de poste d'un peintre en bâtiment afin de l'annexer à son contrat de travail ou bien de le lui fournir indépendamment. Dans le premier cas, la paraphe du document pourra suffire. Dans le deuxième cas, il devra être daté, approuvé et signé.
Le modèle ici présent est un exemple de fiche de poste et de mentions à inscrire. Il peut et doit être adapté selon les modalités du poste, les conventions collectives liées à l'entreprise, etc.
 

Annexe au contrat de travail

– Fiche de poste –
 
Intitulé du poste : ………………………………………………. (préciser ou choisir parmi les mentions suivantes : peintre d'intérieur, peintre en bâtiment, peintre enduiseur, chef d'équipe peinture, peintre finisseur, peintre plâtrier, peintre ragréeur, peintre vitrier, ouvrier d'entretien peintre, peintre pistoleteur, etc.)
 
Missions : ………………………………………………. (préciser ou choisir parmi les mentions suivantes : préparation manuelle ou mécanique des supports, pose des revêtements muraux (papiers peints, tissus...), réalisation de finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, etc.)
 
Niveau de formation et qualification requis :  ………………………………………………. (préciser ou choisir parmi les mentions suivantes : CAP ou BEP en peinture du bâtiment, sans diplôme mais avec expérience professionnelle, Bac professionnel, Brevet Professionnel, etc.)
 
Savoirs et savoirs-faire principaux : ………………………………………………. (préciser ou choisir parmi les mentions suivantes : monter des échafaudages, maîtriser les différentes techniques de peinture, sécuriser les zones de chantier, maîtrise des outillages électroportatifs, savoir identifier la nature du support, savoir vérifier l'état du support et trouver des solutions face aux défauts et autres problèmes de détériorations, réalisation de revêtement mural, connaître et appliquer les règles et consignes de sécurité, maîtriser les caractéristiques des peintures et techniques d'application, etc.)
 
Compétences spécifiques :  ………………………………………………. (préciser ou choisir parmi les mentions suivantes : habilitation pour utilisation de plates-formes élévatrices mobiles de personnes, habilitation électrique, habilitation pour utilisation et mise en place des échafaudages roulants, application des peintures, maîtrise des techniques de peinture à l'essuyé, de patine, au badigeon, au pochoir, etc., découpe de carrelage, découpe de verre, pose de revêtements souples, isolation thermique, isolation phonique, établissement de devis, etc.)
 
Lieu de travail : ……………………………………………… (préciser ou choisir parmi les mentions suivantes : entreprise, entreprise artisanale, entreprise du BTP, etc.)
 
Mobilité : Le peintre doit se rendre sur les différents chantiers sur lesquels l'entreprise intervient. Le travail en hauteur est également à prévoir. Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire (chaussures de sécurité, harnais, etc).
 
Position hiérarchique : ……………………………………………… (choisir parmi les mentions suivantes : salarié sous la responsabilité de NOM PRÉNOM POSTE ou responsable de NOM PRÉNOM POSTE)
 
Niveau d'emploi : Groupe ……………………………………………… (à compléter)
 
Classification : F1606 - Peinture en bâtiment
 
Salaire de référence : échelon ………………………………………………(à compléter)
 
 
Signature ou paraphe
 

Les différents contrats de travail pour les peintres en bâtiment

Le métier de peintre en bâtiment s'exerce généralement auprès d'une entreprise spécialisée ou dans une entreprise du BTP, le peintre en bâtiment peut également être à son compte. Lorsqu'il est salarié d'une entreprise, le peintre peut signer différents types de contrats, parmi lesquels il y a :

• le contrat à durée indéterminée (CDI) ;
• le contrat à durée déterminée (CDD) ;
• les contrats temporaires ;
• les contrats d'apprentissage.

 

Les chiffres clés

Les différents types de contrats auxquels peuvent prétendre les peintres en bâtiment correspondent aux répartitions contractuelles françaises qui peuvent être observées tous métiers confondus. Ainsi, près de 70 % des postes sont pourvus en CDI, alors que près de 14 % sont des CDD. Le travail temporaire représente 12 % et les apprentis sont au nombre de 2 %. Les 2 % restants correspondent à d'autres types de contrat.
 
Ce sont majoritairement les hommes qui occupent ce poste avec 95 % d'entre eux, contre moins de 5 % de femmes.
Les petites entreprises, comprenant jusqu'à 9 salariés sont celles qui emploient le plus fréquemment des peintres en bâtiment avec une représentation de près de 50 %.
Ce sont ensuite les entreprises de 10 à 19 salariés qui emploient 17 % des peintres en bâtiment. 17 % d'entre eux sont également employés par des entreprises de 20 à 49 salariés. Les 16 % restants de peintres en bâtiment travaillent pour des entreprises du BTP de plus de 50 salariés.