RESPONSABLE FILIALE GENIE CLIMATIQUE (H/F)

Spécialiste des domaines du génie électrique, mécanique et climatique, de l'énergie et des réseaux de communications, SPIE SA (29 500 collaborateurs, 3.9 milliards d'euros de CA) s'associe à ses clients industriels, tertiaires et collectivités, pour concevoir et réaliser leurs équipements et les assister dans leur exploitation et leur maintenance. SPIE Est, filiale du groupe SPIE SA, recrute pour sa Direction Opérationnel Génie Climatique son Responsable Opérationnel d'une de ses filiales de génie climatique en Champagne Ardenne (C.A. : 12 m€: effectif environ 90 personnes).

Missions :
Rattaché au Directeur du Pôle Génie Climatique , vous participez activement au développement d'une de nos filiales récemment acquise. Vous vous chargerez d'accompagner l'intégration à notre système de management et à nos outils. Vous pilotez les chargés d'affaires de cette entreprise pour les guider et les accompagner. A ce titre, avec eux, vous définissez les programmes d'actions, garantissez le volume, la qualité et les marges, suivez les indicateurs de gestion, développez le portefeuille clientèle, sélectionnez les affaires et validez le chiffrage, assurez la circulation des information commerciale, animez votre équipe en phase avec les valeurs de management de SPIE, veillez à entretenir un bon climat social, faites appliquer les règles en matière de prévention / sécurité / qualité et environnement.

Profil
De formation supérieure BAC + 2 à BAC + 5 en thermique / génie climatique, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en management de projets C.V.C. et notamment en pilotage de centre de profit. Idéalement, vous connaissez les modes de fonctionnement des grands groupes et savez également déployer les politiques auprès de P.M.E. Très bon organisateur, sachant mobiliser des équipes sur des projets, vos compétences techniques en installation de C.V.C. et managériales font de vous un référant. Vous disposez d'un très bon relationnel. Bon gestionnaire, vous maîtrisez les indicateurs financiers permettant d'apprécier et de consolider la réussite de votre entité. Ce poste à fort enjeux vous permettra ensuite d'évoluer au sein du Groupe.
SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

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