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Cette technique peut servir de présélection pour un grand nombre de candidats et peut éviter des frais de déplacement et perte de temps.
Pour le réussir, deux mots d'ordre : préparation et entraînement.
1 - Préparez le rendez-vous téléphonique avec CV, notes, machine à calculer, argumentaire préparé, verre d'eau, ...
2 - Entraînez-vous en effectuant les mises en situation et en respectant les règles professionnelles d'un entretien : présentation, le poste, vos questions, conclusion.
Le but de ce type d'entretien est d'obtenir un entretien en tête à tête qui sera dans tous les cas indispensable.
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Un spécialiste du recrutement peut vous conseiller à tirer le meilleur parti de votre profil.
Il vous aidera à vous mettre en valeur et vous présentera à des employeurs qui correspondent à vos attentes.
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