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Appuyez-vous sur votre précédente rémunération en incluant salaire, prime, remboursement de frais, intéressements divers.
Ajoutez-y un coefficient majorateur si vous êtes sûr de représenter une valeur pour votre futur employeur.
Ce coefficient représentera également le risque que vous avez à changer, à entamer une période d'essai surtout si vous êtes déjà en poste.
Dans tous les cas, sachez quel est le prix du marché de votre qualification. C'est la base. Que valez-vous ?
Les enquêtes dans les journaux économiques et professionnels ainsi que l'information auprès d'autres collègues vous donneront l'information.
Un autre conseil, proposez une fourchette de rémunération "Je situe mon salaire entre ....."
Enfin, n'oubliez pas de poser la question sur l'évolution de la rémunération dans le temps.
Cliquez ici pour obtenir la liste de tous les conseils parus
Un spécialiste du recrutement peut vous conseiller à tirer le meilleur parti de votre profil.
Il vous aidera à vous mettre en valeur et vous présentera à des employeurs qui correspondent à vos attentes.
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