Conseil emploi

Les recruteurs vous conseillent

Quels sont les deux grands types de tests de recrutement à connaître ?

Les deux grands types sont :
* les tests de personnalité, qui vont identifier vos principaux traits de caractère.
* les tests de compétences ou de performances qui vont identifier votre technique.
Dans tous les cas, renseignez-vous auparavant si tests il y aura lors de l'entretien. Si vous n'obtenez pas l'information, pratiquez ces types de tests en vous entraînant sur des supports à vous procurer en librairie (support papier ou mieux interactifs sur CD)

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