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La lettre d'accompagnement met en valeur le CV, colle aux intitulés du poste et doit donner envie de vous rencontrer.
C'est un choix inconscient de la photocopier, d'y laisser des fautes d'orthographe et de la vider de tout dynamisme et de toute adaptation au poste.
Pour un poste, il y aura 2 ou 50 candidats, jouez donc la carte de la qualité, sinon vous perdrez du temps et gagnerez des échecs.
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Un spécialiste du recrutement peut vous conseiller à tirer le meilleur parti de votre profil.
Il vous aidera à vous mettre en valeur et vous présentera à des employeurs qui correspondent à vos attentes.
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