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Contrairement à ce qu’on lit courament, le recruteur pourra tout à fait comprendre des erreurs de parcours, des trous dans votre CV (naturellement s’ils ne sont pas excessifs tout de même) ne serait-ce que parce que le candidat parfait n’existe pas. Sachez valoriser les enseignements que vous en avez tiré.
Par contre il perdra confiance en vous s’il a le sentiment que vous essayez de lui cacher des choses. Recruteriez vous, vous-même, quelqu’un que vous ne connaissez pas encore et qui vous donne l’impression de vous raconter des histoires ?
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Un spécialiste du recrutement peut vous conseiller à tirer le meilleur parti de votre profil.
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