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Ne vous aventurez pas à aller à un entretien sans savoir répondre au mini test
de 5 questions qui suit :
1) Connaissez-vous les activités de l'entreprise et sa dimension ou son
marché ?
2) Avez-vous en tête un argumentaire de 5 minutes vous présentant
en mettant en valeur vos points forts qui collent au poste ?
3) Vous êtes-vous entraîné aux questions qu'un recruteur pourrait
vous poser ?
4) Avez-vous préparé 5 questions réellement importantes pour
vous ?
5) Etes-vous préparé mentalement, physiquement, tenue vestimentaire
compris ?
Cliquez ici pour obtenir la liste de tous les conseils parus
Un spécialiste du recrutement peut vous conseiller à tirer le meilleur parti de votre profil.
Il vous aidera à vous mettre en valeur et vous présentera à des employeurs qui correspondent à vos attentes.
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