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Accès grand public
C'est une technique en plein essor car il diminue les coûts pour chacune des parties.
Prenez rendez-vous au préalable, si possible pas au bureau, mais dans un endroit
calme avec à côté de vous vos notes, CV, verre d'eau, …
Toutes les techniques conseillées à l'oral sont valables : être ouvert, à l'écoute,
dynamique. Mettez vous debout, parlez avec de la gestuelle, ..., se ressentira
à l'autre bout du fil ! A notre sens et si c'est le 1er entretien, évitez de parler
de salaire. C'est une phase de négociation qui arrive souvent une fois le candidat
"validé". Un entretien de visu est un meilleur contexte.
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Un spécialiste du recrutement peut vous conseiller à tirer le meilleur parti de votre profil.
Il vous aidera à vous mettre en valeur et vous présentera à des employeurs qui correspondent à vos attentes.
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