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Pas facile si vous avez décidé d'en parler à personne.
Deux solutions :
* vous le dites à votre employeur : il peut répondre favorablement, soit en reconnaissant l'honnêteté de votre démarche, voire même en vous proposant ce qui vous "manque" dans son entreprise.
* vous ne le dites pas à votre employeur : dans ce cas, demandez à chaque contact téléphonique ou écrit une confidentialité dans la relation.
Par ailleurs, proposez contacts ou rendez-vous en dehors des heures de bureaux.
Votre interlocuteur-recruteur ayant lui-même peu de temps appréciera sans doute, un rendez-vous après 18 heures, voire un samedi matin.
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Un spécialiste du recrutement peut vous conseiller à tirer le meilleur parti de votre profil.
Il vous aidera à vous mettre en valeur et vous présentera à des employeurs qui correspondent à vos attentes.
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