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Pour répondre, parlez de vos qualités propres à votre personnalité
et celles liées à un travail en équipe, à ce que vous
pourrez apporter.
Quant à vos défauts, bien sûr, prenez des
défauts de circonstance, qui passent bien comme "exigeant sur les
autres autant que sur soi-même", "j'écoute tout le monde",
"je suis quelquefois perfectionniste", ...
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Un spécialiste du recrutement peut vous conseiller à tirer le meilleur parti de votre profil.
Il vous aidera à vous mettre en valeur et vous présentera à des employeurs qui correspondent à vos attentes.
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